Agent d'exploitation - CT Théus - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005251001407778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : THEUS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Par voie statutaire ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Agent d'exploitation
* Exécution de travaux d'entretien et d'exploitation sur routes
* Participation à la mission de surveillance du réseau
* Intervenant dans la mise en oeuvre du service hivernal
* Astreintes
* Entretien engins et locaux
Missions opérationnelles
* Réalisation de travaux manuels, d'entretien du patrimoine
routier (maçonnerie sur OA, OH, mur de soutènement,
VRD, réparation du bâtiment, entretien de chaussée,
débroussaillage, ...). Nettoyage et entretien des dépendances
de voirie (fauchage, collecte des déchets...). Pose de signalisation ;
* Identifier et rendre compte de tout dysfonctionnement éventuel
sur le réseau routier ;
* Participation au tour d'astreinte en tant qu'intervenant, à la fois lors du service hivernal ou lors de l'astreinte estivale ;
Entretien courant des engins et maintien en ordre des locaux du CT et autres bâtiments départementaux.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : R 482 cat A, C1 et E souhaitables
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Antennes et Centres Techniques
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
Profil recherché
* Tickets restaurant : valeur faciale 7? - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20?) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé :
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique : Messagerie Outlook (utilisateur)
Permis de conduire : B et C
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Niveau Requis :
* Compétences techniques dans les domaines maçonnerie, béton, TP, routier et espaces verts
* Formation de base et compétences spécifiques en maçonnerie exigées
* Sens du service public
* Sens du travail en équipe et bon relationnel
* Utilisation du matériel d'espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse...)
* Conduite d'engins agricole (tracteur notamment)
À propos de l'offre
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Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
