Agent d'exploitation assainissement (H/F) - S.M.E.A. GAVE ET BAÏSE
Référence : O064250708001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tarsacq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement Gave et Baïse est un établissement public de coopération locale qui emploie actuellement 13 agents publics et assure sur son territoire les compétences "eau potable", "assainissement collectif" et "assainissement non collectif". Plus particulièrement, il assure la gestion du service public d'assainissement collectif sur le territoire de 20 communes. Dans le cadre du fonctionnement en régie du service et sous l'autorité du Responsable Assainissement Collectif, l'agent assurera l'exploitation des stations de traitement des eaux usées (STEU) et des postes de relèvement des eaux usées (PREU) et participera à la surveillance du réseau de collecte.
Sous l'autorité du Responsable Assainissement Collectif, l'agent devra :
- Assurer la maintenance et l'entretien des stations d'épuration et des réseaux
- Assurer la surveillance et la maintenance des postes de refoulement
- Veiller à la propreté, au nettoyage et à l'entretien des installations, en réalisant les analyses de terrain, les réglages et mesures correctives
- Assurer les tâches courantes d'entretien et de maintenance du matériel et des équipements
- Réaliser les premiers diagnostics de pannes électriques, hydrauliques ou mécaniques, ou de dysfonctionnements d'automatisme sur les équipements des STEU ou PREU
- Réaliser des réparations et des dépannages courants sur des ouvrages et équipements de traitement, de pompage et de collecte
- Tenir à jour les fiches de vie des équipements ainsi que les carnets de bord des ouvrages
- Diagnostiquer les incidents sur le réseau de collecte
- Participer à la recherche des eaux claires parasites.
Contraintes du poste :
- Travail à l'extérieur, dans l'environnement des eaux usées domestiques et assimilées
- Astreintes (1 semaine toutes les 5 semaines environ)
- Manipulation de réactifs dangereux
- Travail physique
- Permis B exigé.
Moyens à disposition :
- EPI (Casque, lunettes de protection, gants appropriés à la tâche, détecteur de gaz, harnais, chaussures et bottes de sécurité, vêtements de travail et haute visibilité, etc.) ;
- Véhicule aménagé avec outillage ;
- Ordinateur et smartphone ;
- Matériels de mesure et d'analyses ;
- Appareils de levage.
Rémunération/Avantages :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Astreinte rémunérée
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance (sous conditions)
Comité National d'Action Sociale
Compte épargne temps
Profil recherché
Formations et prérequis :
- Formation dans les Métiers de l'eau et/ou de la maintenance industrielle (niveau bac professionnel ou technologique)
- Connaissance du processus de traitement des eaux, des réseaux et du matériel s'y rattachant
- Connaissances en informatique
- Permis B valide exigé
- Habilitation électrique BR appréciée
Connaissances :
- des filières de traitements des eaux
- des méthodes de prélèvement et d'analyse des eaux usées
- des techniques de maintenance des équipements et matériels
- des logiciels bureautique (Excel) et métier
Savoir-faire :
- Piloter les STEU et PREU
- Entretenir et dépanner les équipements électriques, hydrauliques et mécaniques
- Manipuler les produits chimiques employés
- Expliquer le fonctionnement d'une STEU et d'un PREU
- Être capable de hiérarchiser les priorités
Savoir-être :
- Ponctualité, rigueur et réactivité
- Bonne communication
- Confidentialité et discrétion
- Communiquer en interne et en externe
- Travail en équipe
À propos de l'offre
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Adresser au plus tard à la date du jeudi 28 août 2025 :
- un Curriculum Vitae détaillé
- une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
