Agent d'exploitation de la CTI et de son réseau de chaleur - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION
Référence : O068250721002051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sausheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer activement au fonctionnement d'un équipement de chauffage urbain et contribuer à la transition énergétique ? Vous êtes motivé par la maintenance industrielle et le secteur de l'énergie ?
La direction Énergie de Mulhouse Alsace Agglomération recherche un agent d'exploitation pour sa centrale thermique de l'Illberg.
* Conduire les chaudières et équipements sous pression de la centrale thermique
* Exécuter les travaux de maintenance des équipements de la chaufferie, des réseaux et des sous-stations
* Réaliser les opérations d'entretien courant et de ramonage périodique
* Assurer l'entretien des fosses à vannes et des sous-stations
* Contribuer aux travaux neufs et aux projets d'amélioration
* Renseigner les documents de suivi : livret de chaufferie, fiches de maintenance
* Réceptionner les livraisons de bois et réaliser les contrôles qualité
* Analyser les paramètres chimiques de l'eau
* Gérer le départ des bennes à cendres et des cendres volantes
* Nettoyer et entretenir les locaux, les équipements et les abords
* Participer au suivi des systèmes de management (certification ISO 50 001)
* Accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste
Profil recherché
* Niveau BEP minimum en mécanique, électricité industrielle ou maintenance
* Bonne connaissance du fonctionnement des chaudières industrielles et réseaux de chaleur
* Sensibilisation aux risques liés à une chaufferie en eau surchauffée
* Capacité d'adaptation, autonomie, rigueur
* Esprit d'équipe et sens des responsabilités
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Qui sommes-nous ?
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
À propos de l'offre
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Conditions et spécificités du poste :
* Permis B obligatoire
* Bonne aptitude physique : interventions sur divers sites du réseau
* Interventions possibles en zones urbaines à caractère sensible
* Nécessité d'habilitations et de formations spécifiques
* Disponibilité requise pour garantir la continuité de service
* Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
* Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
* Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
* Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
* Amicale du personnel : Accès au restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d'activités culturelles et sportives.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
