AGENT D'EXPLOITATION DES OUVRAGES - SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
Référence : O031251219000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mondavezan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de pôle l’agent réalise les travaux d’entretien, de développement et de surveillance des ouvrages de collecte, traitement et distribution de l’eau gérés par le centre d’exploitation. Il assure le suivi des installations et procède à toutes les actions de maintenance préventive et curative nécessaires au maintien et à l’amélioration du fonctionnement des installations.
ACTIVITES
1/ Assurer l’ensemble des tâches nécessaires au maintien du fonctionnement des ouvrages
- Surveiller, entretenir et nettoyer les ouvrages pour maintenir en tout point la continuité du service
- Assurer le contrôle régulier du bon fonctionnement des ouvrages par des analyses dans le cadre des documents d’exploitation et piloter les procédés de traitement afin de respecter les objectifs de traitement
- Effectuer le suivi des équipements
- Gérer les opérations de maintenance courante des équipements
- Assurer les actions curatives, de dépannages sur les équipements et l’entretien des sites
2/ Entretenir les installations
- Assurer l’entretien des sites (nettoyage, espaces verts, peinture,…)
- Développer la mise en place d’outils pour améliorer la connaissance et le fonctionnement des installations (journaux de bord, fiches de relèves,…)
- Gérer les programmes de maintenance préventive des ouvrages (vidanges, nettoyages,…)
- Réaliser toutes les interventions nécessaires à la continuité du service public dans les domaines de l’eau potable, l’assainissement, les eaux pluviales et transport d’eau brute
3/ Améliorer les installations
- Réaliser des petits travaux pour préserver et améliorer le fonctionnement des ouvrages
4/ Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
- Porter ses EPI et vérifier la conformité de son matériel
- Sécuriser le lieu d'intervention
- Appliquer les procédures de mise en sécurité des tâches
- Garantir le bon usage du matériel et assurer son entretien
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Assurer des astreintes d’exploitation par rotation suivant le planning du Syndicat et suivant le règlement
- Aider ponctuellement les agents du syndicat dans tous types d’actions
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Maitriser les techniques et matériels de traitement des eaux et des boues
- Avoir des notions d’entretien et de maintenance de tous équipements (nettoyages, graissages,…)
- Connaitre les risques liés aux missions
- Connaitre les produits de traitement : rôle, utilisation, dosage, risques et conditions d'utilisation
- Connaitre la gestion des actions programmées (bilans, suivis, journaux de bord,…)
- Connaitre les matériels de mesures (rôle, utilisation, entretien) et analyses d'autocontrôle (rôle, réalisation, interprétation)
Savoirs faire
- Analyser la qualité de l'eau issue du traitement et interpréter les résultats
- Ajuster les traitements en fonction des résultats d'analyse
- Tenir à jour les cahiers de bords et les bilans
- Effectuer l'entretien périodique et la maintenance des équipements et matériels de traitement
- Effectuer le diagnostic de toute panne et incident
- Effectuer les réparations nécessaires pour assurer la continuité du traitement
Savoirs être
- Rigueur et méthode dans le travail
- Sens de l’organisation et des priorités
- Discrétion, réserve
- Sens de l’efficacité et des priorités
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens du service public
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS
- Permis B minima autres permis possibles (EB, C, EC,…)
- Habilitation électrique B0V, Bs manœuvre, H0V (autres le cas échéant)
- CATEC intervenant et surveillant
- Produits dangereux
- CACES R482 catégorie A
- AIPR Opérateur
- Chlore gazeux (le cas échéant)
Qui sommes-nous ?
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
À propos de l'offre
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émunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 18/01/2026 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
