Agent d'exploitation des réseaux eaux usées, eaux pluviales et eau potable (h/f)
Référence : O006250930000104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sospel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'équipe exploitation et en collaboration avec les autres agents, vous serez chargé(e) de la maintenance des réseaux d'eau potable, d'eaux pluviale et d'eaux usées pour la REGIE ROYA BEVERA qui intervient sur les communes de Tende, La Brigue, Saorge, Moulinet, Sospel et Breil sur Roya.
Maintenance de premier niveau et réalisation de petits travaux sur le réseau d'eau et assainissement :
* Assurer l'entretien des différents réseaux (entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés, identification des fuites, ruptures, obstructions et dysfonctionnements divers) ;
* Réaliser des études de branchements des installations privées sur le réseau public ;
* Assurer le balisage des chantiers ;
* Réaliser et coordonner les opérations de sondage et de fouille en équipe ;
* Assurer l'entretien et le nettoyage des bassins et captages d'eau : chloration, relevé des comptes et entretien de abords des zones de captages ;
* Entretien des matériels et des engins, stockage et rangement après usage, réparation de premier niveau, maintenance et renouvellement ;
* Assurer des travaux de manutention de produits et autres marchandises liés à l'activité ;
* Assurer ponctuellement à la demande de la direction du service les missions sur d'autres secteurs géographiques de la CARF, en renfort.
Tâches administratives :
* Assister aux différentes réunions de travail sollicitées par la hiérarchie ;
* Rendre compte à la hiérarchie des missions et tâches réalisées en fonction des informations techniques ou administratives préalablement reçues ;
* Transmettre les demandes des administrés ;
* Encadrer et orienter les missions de ses collègues lors de travaux en équipe liées à l'eau et à l'assainissement.
Renseignements liés au poste :
- Contrat à durée déterminée - Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) - Tickets Restaurants - Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 ¤ bruts par an + CIA en lien avec l'évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF ;
- Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle.
Profil recherché
- Connaissances des techniques d'interventions sur les réseaux d'eau potable, d'eaux usées, d'eaux pluviales, documents techniques (lecture des plans, calculs métrés.) et en électricité et des règles relatives au processus de traitement de l'eau ;
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers de travaux et de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Contrôle des prestataires privés en interventions ;
- Respect des consignes hiérarchiques, maîtrise rédactionnelle, transmission des comptes rendus, notes, croquis en triangulation ;
- Maîtrise des règles essentielles en matière de port des EPI et de sécurisation des sites de travail ;
- Conscience professionnelle, disponibilité, dynamisme, motivation, réactivité, esprit d'équipe ;
- Permis B - Habilitation électrique (H0V-BO-BS.....) - CACES R372 catégorie 1.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/11/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
