agent d'exploitation des routes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250311000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exécuter les travaux d'entretien et d'exploitation des routes départementales au centre d'intervention de Reillanne sous la responsabilité directe du chef d'équipe du centre d'intervention.
- Entretien courant des chaussées, dépendances vertes, réseaux hydrauliques, ouvrages d'art, murs...,
- entretien programmé des équipements,
- signalisation des chantiers,
- surveillance du réseau : patrouillage, conservation du domaine public routier,
- participation au service hivernal et estival : patrouille, déneigement, salage,
- participation aux interventions d'urgence ou de sécurité,
- conduite les engins de travaux publics,
- mise en ½uvre les règles et consignes de sécurité et de prévention,
- entretien courant du matériel et des engins,
- réalisation occasionnellement des travaux d'entretien des bâtiments.
Profil recherché
- Disponibilité,
- aptitude au travail manuel,
- aptitude au travail en équipe,
- savoir rendre compte,
- esprit de responsabilité,
- capacité d'écoute,
- sens du service à l'usager,
- permis B et C valides obligatoire,
- permis super lourd EC souhaitable.
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Relations avec l'ensemble du personnel de la maison technique
Relation avec les usagers de la route
Rattachement hiérarchique
Le chef d'équipe chargé du centre d'Intervention de Reillanne
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Reillanne
Nature du travail et contraintes liées au poste :
? Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales) et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau,
? Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale,
? Possibilité de travail en horaires décalés
? Le lieu de résidence sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
? Travail physique en extérieur,
? Possibilité d'intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit,
? Travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes,
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
