agent d'exploitation des routes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004260120000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mézel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exécuter les travaux d’entretien et d’exploitation sur le réseau routier
- Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances et des équipements routiers,
- surveillance du patrimoine routier,
- exploitation de la voirie dont viabilité hivernale, patrouillage et intervention,
- réalisation de travaux d’entretien des bâtiments et matériels dédiés à l’activité routière.
Profil recherché
- Posséder des aptitudes au travail manuel,
- être titulaire des permis B (VL) et C (poids lourds) valides indispensable,
- être titulaire du permis EC souhaité,
- être titulaire du certificat d’aptitude à la conduite d’engins souhaité,
- respecter la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
- savoir rendre-compte,
- avoir le sens du service à l’usager.
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique.
Relations avec les usagers.
Rattachement hiérarchique
Le chef d’équipe chargé du centre d’intervention de Mézel.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Mézel
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Condition d’exercice
Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
Travail de nuit et sur des périodes longues possibles,
Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales),
Distance maximale souhaitée de 15 kilomètres entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
Possibilité ponctuelle d’embauche sur des CI voisin du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
Port de charges lourdes,
Port de vêtements et d’équipements de sécurité obligatoire.
Rémunération
A partir de 1759 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 700 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
