Agent d'exploitation des routes et entretien des bâtiments - CT LURE
Référence : O070250311000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exécute les travaux d'entretien et d'exploitation courants pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de circulation respectant un niveau de sécurité et de confort définis.
Assurer les travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments intérieur/extérieur.
Prévoir les besoins en outils, produits, matériaux - Appliquer les consignes d'entretien et de sécurité - Capacité d'anticipation ainsi que prise d'initiatives en relation avec la hiérarchie.
Activités principales
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES (80%) :
? Surveillance du réseau et diagnostic des principales dégradations sur le domaine public ;
? Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie ;
? Réalisation des travaux d'entretien courant des chaussées et des équipements de voirie ;
? Entretien des abords routiers : entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage, tonte, ramassage de déchets divers, pose de signalisations permanentes et temporaires, balisage de chantiers, déviations) et bleues (fossés, busages, curages, écoulement des eaux pluviales) ;
? Surveillance et entretien des ouvrages d'art ;
? Entretien courant des engins, des matériels et du centre d'exploitation ;
? Participer aux interventions d'urgence et de sécurité, informer les usagers ;
? Participer au service hivernal : conduite d'engins ;
? Mise à disposition ponctuelle du pôle de la maîtrise d'½uvre pour des tâches de surveillance des chantiers à l'entreprise ;
? Tâches annexes confiées aux centres techniques : PDPR, vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations...
COLLEGES (20%) :
? Contrôler l'état des bâtiments intérieur/extérieur et du matériel en effectuant une visite régulière de ceux-ci ;
? Maintenance des bâtiments : toutes interventions sur le bâti et les équipements ne relevant pas de l'entretien quotidien, maçonnerie, plomberie, serrurerie... ;
? Accompagnement ponctuel des entreprises extérieures ;
? Approvisionnement ponctuel de matériel ou autres fournitures nécessitant des déplacements automobiles avec ordre de mission ;
? Travaux de nettoyage n'étant pas normalement réalisables par l'équipe d'agents d'entretien.
Profil recherché
Compétences et profil
? Permis B - C ;
? Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations...), de maçonnerie, d'entretien des routes ;
? Procédures de signalisation et sécurisation de la zone ;
? Techniques et pratiques liées à la viabilité hivernale : circuits d'intervention, astreintes, dérogations en cas d'événements exceptionnels... ;
? Plan d'exploitation de la VH (PEVH), le plan d'intervention (PIVH), le Dossier d'Organisation (DOVH) ;
? Connaissance d'utilisation et de fonctionnement des engins et matériels, et des règles de sécurité associées ;
? Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
? Savoir travailler en équipe ;
? Qualité des relations humaines avec l'ensemble des personnels des collèges, des élèves et les usagers de la route.
Caractéristiques et moyens du poste
? Moyens mis à disposition : matériel du Centre technique, véhicule en pool, équipement de protection individuelle, téléphone mobile d'astreinte, poste informatique mutualisé
? Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et permanence hors VH) ce qui implique une distance géographique du domicile à 30 km maximum
? Régime horaire exploitation
? Contraintes physiques liées au poste :
? Port de charges lourdes
? Accès à un engin en hauteur (camion, trémie de sel...)
? Utilisation d'engins et de matériels vibrants
? Interventions en terrain dénivelé
? Conduite de véhicule de façon prolongée
? Prestations sociales :
? Participation à la prévoyance
? Adhésion au CNAS
? Titre restaurant avec participation employeur
? RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70006 VESOUL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
