Agent d'exploitation des stations d'eau potable - SIVAT
Référence : O081251001001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aussillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez un service dynamique, jeune, et tourné vers l'avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT, exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (25 000 habitants). Il est composé de 24 agents (moyenne d'âge 39 ans).
L'agent recruté intègrera le service production d'eau potable, qui gère l'entretien et la maintenance de 11 captages, 9 stations de production d'eau potable, 28 réservoirs, des surpresseurs et des postes de rechloration.
Sous l'autorité de la responsable de service, l'agent devra notamment réaliser les missions suivantes :
* Exploitation des stations de production d'eau potable et de pompage : définition des paramètres de fonctionnement, contrôle et suivi du process, approvisionnement en produits de traitements
* Entretien des périmètres de protection
* Analyses physico-chimiques pour adapter les traitements et vérifier le bon fonctionnement des installations
* Suivi métrologique et étalonnage des équipements
* Diagnostiquer une panne, détection et réalisation des premières réparations mécaniques, électriques et hydrauliques
* Entretien courant, maintenance préventive des équipements du service
* Entretien des différents sites et équipements : rangement, propreté
* Réalisation et/ou suivi des travaux sur les différents sites
* Respect des procédures de sécurité et de travail propres à chaque site
* Participation à l'astreinte « production » (semaine hors heures de service, samedi, dimanche et jour férié) en moyenne 1 semaine sur 4 (lieu d'habitation à moins de 20 minutes du siège du syndicat)
L'agent pourrait également être amené à travailler dans les autres services du syndicat en renfort ou en remplacement d'agents du service.
Profil recherché
SAVOIR
* Compétences techniques en eau potable (des connaissances en électromécanique et électricité seraient un plus)
* Connaissance de la réglementation en matière de production et de distribution d'eau potable
* Pilotage d'une station de production d'eau potable et des postes de pompage
* Réalisation d'analyses physico-chimiques des eaux
* Connaissance et application des règles de prévention et de sécurité applicables aux personnes
SAVOIR-FAIRE
* Rendre compte de son activité
* Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité, des résultats d'analyse
* Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
* Analyser une situation et, selon le cas, déterminer rapidement les solutions à mettre en ½uvre, ou diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable et en référer au supérieur
* Prendre l'initiative d'une intervention curative ou préventive de 1er degré
* Analyser les données de la télégestion et les données de suivi
* Maîtriser les logiciels de supervision (type Topkapi) et de télégestion (type Softools)
* Maîtriser les logiciels de bureautique (traitements de texte, tableurs)
SAVOIR-ÊTRE
* Rigueur et organisation
* Prise d'initiative et autonomie
* Curiosité et ouverture aux évolutions techniques et technologiques
* Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
* Devoir de réserve et sens du service public
QUALIFICATIONS
* Permis B (exigé)
* CATEC
* Habilitation électrique
* Habilitation chlore gazeux
* Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l'agent
PROFIL
* Titulaire d'un diplôme dans les métiers de l'eau (niveau BAC à BAC +2) et/ou expérience équivalente confirmée.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez un service dynamique, jeune, et tourné vers l'avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés. Il est composé de 24 agents (moyenne d'âge 39 ans).
À propos de l'offre
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Poste basé à Aussillon, avec déplacements sur les 6 communes du Syndicat.
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire (RIFSEEP)
+ Adhésion CNAS
+ Participation mutuelle (si labellisée)
+ Participation prévoyance (si adhésion au contrat groupe proposé)
Temps de travail :
* Temps complet avec dispositif RTT
Modalités de candidature :
* Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adresser de préférence par courriel à [email protected] avant le 30/10/2025 à l'attention de Monsieur le Président du SIVAT.
Entretien :
* L'entretien avec le jury de recrutement sera programmé au cours de la première quinzaine du mois de novembre.
Questions / compléments :
* Les questions et demandes de contact concernant le poste peuvent être adressées à [email protected].
Prise de poste :
* Le poste est à pourvoir dès que possible, au plus tard début janvier 2026.
Travailleurs handicapés :
* Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
