Agent d'exploitation et d'entretien des réseaux - Communauté de Communes du Bonnevalais
Référence : O028250404000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bonneval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'exploitation et d'entretien des réseaux (H/F) à temps complet pour le service Eau de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'Adjoint Technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service de l'Eau et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge de la compétence eau potable.
Activités principales :
- Organiser la planification des tournées périodiques d'exploitation et de maintenance sur le réseau, les ouvrages et l'usine de traitement d'eau potable
- Exploiter et entretenir l'usine d'eau potable
- Faire un suivi des productions et consommations des communes
- Contrôler et rechercher les fuites
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
- Assurer un lien avec le responsable du service de l'eau et rendre compte des tâches effectuées
- Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable du service de l'eau
- Proposer des améliorations des installations AEP
- Réaliser des analyses
- Manoeuvrer des vannes
- Assurer l'astreinte et savoir faire face aux différentes situations rencontrées (panne sur usine et ouvrages, fuites sur réseau AEP et sur branchement AEP
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Déplacements au sein de la Communauté de Communes du Bonnevalais
- Astreintes
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps
- Horaires réguliers pouvant être modifiés en cas d'urgence
- L'activité peut s'exercer en présence d'usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacement en cas de manutention
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants et nocifs
- Utilisation d'appareils bruyants et vibrants, ainsi que des dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage...)
- Manutention de charges lourdes de façon répétée et cadencée
- Travail isolé, absence de moyen d'alerte
- Risques routiers
- Progression dans les châteaux d'eau en altitude avec le harnais et sa longe
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place
au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances théoriques et techniques de distribution d'eau potable
- Réalisation d'un diagnostic technique
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité d'intervention sur le domaine public
- Connaissance des techniques de recherche de fuites et de réparation des fuites (travaux et plomberie)
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Savoir-faire un croquis
- Prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un
spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir-faire et Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Savoir organiser son travail et le travail de l'équipe en fonction des consignes écrites ou orales et rendre compte des
tâches effectuées
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l'intervention
- Rigueur, dynamisme et réactivité
À propos de l'offre
-
Employeur :
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/07/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
