Agent d'exploitation et de maintenance du canal

Référence : 2025-1982842

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Sud-Ouest
    Voies Navigables de France
  • Localisation : 115 Bis rue des Amidonniers, 31000 TOULOUSE
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Date limite de candidature : 07/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché au Service Territorial Toulouse Haute Garonne, le centre territorial Midi toulousain est composé de deux points d’appui : Toulouse et Négra 

Le territoire couvert par le point d’appui de Toulouse comprend le canal du Midi (partie toulousaine), le canal de Brienne, et la partie du canal latéral du port de l’Embouchure à la limite avec le Tarn et Garonne. Il y a 13 écluses, dont 3 réarmées à distance depuis le PCC du béarnais et l’alimentation du canal latéral depuis la Garonne avec l’écluse St Pierre.

Profil recherché

Vous possédez des connaissances de bases en électricité, voire en hydraulique et mécanique

Vous êtes titulaire du permis VL (le permis PL serait apprécié tout comme une formation en premiers secours et autres CACES)

Vous avez une première expérience en entretiens des espaces verts et vous ne craignez pas de travailler en extérieur.

Doté d'une bonne capacité de travail vous prendrez en charge des tâches diversifiées.

Vous savez travailler en autonomie et rendre compte à votre hiérarchie tout comme travailler en équipe.

Localisation

Localisation : 115 bis rue des Amidonniers, 31000, TOULOUSE

Qui sommes-nous ?

Savez-vous que Voies Navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion de l’eau et de l’attractivité des territoires ?

En tant qu’opérateur national de l’ambition fluviale, nous répondons à 3 grandes missions au service du public : promouvoir la logistique fluviale, concourir à l’aménagement du territoire et assurer la gestion globale de l’eau.

Grâce à nos 4000 talents sur le territoire, nous garantissons aux usagers un service public moderne pour répondre aux enjeux de demain !

À propos de l'offre

  • Vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste ?

    Contactez :

    Arnaud BENAZET (Chef du centre CTMT)

    06.98.34.77.97

    Arnaud.benazet@vnf.fr

    John CORRADO (Chef d’équipe du CTMT)

    06 72 22 46 32

    john.corrado@vnf.fr

    Avantages :

    Mis à disposition d’un téléphone

    Possibilité d’utiliser un véhicule de service

    Cycle de travail et astreintes ouvrant droit à des primes

    Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

    Participation à la Mutuelle complémentaire

    Pourquoi choisir VNF ?

    Au-delà de l’ambition portée par l’établissement, VNF a également à cœur de mettre en place un environnement de travail sain et accueillant, favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.

    Monter à bord de Voies navigables de France, c’est s’ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s’épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c’est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d’évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.

  • En fonction de la saison, les horaires de travail sont différents :

    Basse saison > 8h00-12h00 et 13h00-17h00

    Moyenne saison > 9h00-18h00

    Haute saison > 9h00-19h00

    Ce poste fait l’objet d’astreintes et est soumis à des cycles de travail incluant des temps de week-end.

    Au titre de la nécessité absolu de service le titulaire de ce poste devra occuper la maison éclusière d’Embalens.

  • « Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »

  • Vacant à partir du 22/09/2025
  • *Eclusière / Eclusier*

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