Agent d'exploitation (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250701402953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Theys
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe du centre d'entretien routier, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment :
- la conduite d'engins : camion de déneigement, tracteur de déneigement, tracteur agricole, tractopelle...
- les tâches d'entretien des chaussées (balayage...), et des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement ...),
- la viabilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement ...) dans le cadre de la disponibilité hivernale,
- la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art (pont, mur amont, mur aval), et de la signalisation verticale,
- les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, dont certaines peuvent être réalisées en vélo, balisage, mise en place de déviations, tournées de pierre, déblaiement de chaussées...) y compris les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux.
- L'entretien des outils de travail : engins, matériels, bâtiments. L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic.
L'agent pourra être amené à travailler sur l'ensemble du secteur routier géré par le Territoire du Grésivaudan.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250701402953-agent-exploitation-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Connaissance de la signalisation temporaire
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
- Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
- Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art - Qualifié
- Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
- Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
- Connaissance des techniques de réparation de chaussées
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
- Connaissance du terrain
Titulaire du permis B
Titulaire du permis C
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
-
Le jury est programmé pour le jeudi 4 septembre après-midi sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
