Agent d'exploitation gestion publique des bacs (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038250716001435

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1- LE SERVICE D'AFFECTATION

Mission principale du service : établir les standards des services de collecte au niveau Métropolitain et mettre en ½uvre les projets collecte du Schéma Directeur

Composition du service : 17 agents exerçant des missions de pilotage de projets, de gestion RS ; gestion publique des bacs, mise en place et gestion du système d'information déchets

Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Sidoine AMEUR, technicien CTD

2- FINALITES DU POSTE

- Assurer la disponibilité des ressources en bacs : les opérations modifiant les conditions de collecte (extension des consignes de tri, modifications de fréquences, diversification des flux à collecter ...) nécessitent une adaptation des dotations en bacs, le pôle de gestion des bacs accompagne ces opérations et participe à leur réussite.
Les secteurs d'exploitation ne disposent pas de la place suffisante, ni des ressources en personnel et en matériels pour assurer de façon sectorisée la gestion des contenants, il a donc été décidé de mettre en place une gestion centralisée.

- Participer à la gestion publique des bacs : la feuille de route déchets prévoit la mise en place d'une gestion publique des bacs, l'unité gestion publique des bacs est chargée de sa mise en ½uvre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250716001435-agent-exploitation-gestion-publique-bacs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

CONNAISSANCES
Outils bureautiques
Matériels de manutention (transpalette, dégerbeur, chariot élévateur), permis cariste ou capacité à l'obtenir
Gestion et organisation de stock
Outils de précollecte et contenants utilisés sur le territoire
Gestion des déchets à l'échelle métropolitaine

SAVOIR FAIRE
Transmission d'informations claires et fiables (orales et écrites)
Organisation du travail autonome (gestion de base de données, documents de livraison, étiquettes, justificatifs, etc.)
Communication avec des interlocuteurs variés

SAVOIR ETRE
Réalisation de tâches techniques avec rigueur et réactivité
Capacité d'adaptation et volonté d'apprentissage (formations, outils numériques...)
Respect des procédures et des consignes
Travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des ½uvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400¤)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

    Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm

    Merci de rajouter à votre candidature :
    - votre dernier contrat de travail / arrêté
    - vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de collecte des déchets

Des offres d'emplois recommandées pour vous