Agent d'exploitation (h/f) patinoire municipale - Vitry-sur-Seine
Référence : O094250718000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en ½uvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le service comprend la salle de culture physique « Arrighi », la patinoire, le Centre Aquatique et un bassin scolaire J. Curie. 48 agents sont ainsi placés sous la direction du Chef de service du complexe sportif du 8 Mai 45.
La patinoire municipale de Vitry sur Seine comprend 9 agents sous la responsabilité du Responsable de la Patinoire municipale
Missions
Vous serez en charge de :
Surveiller les installations sportives et veiller à la sécurité des usagers
Garantir la bonne utilisation de l'équipement sportif
Accueillir et renseigner les usagers (groupes, centres de loisirs, clubs, individuels), au téléphone et en présentiel
Effectuer les opérations de manutention, d'entretien et de maintenance de la patinoire et du matériel sportif
Nettoyer et désinfecter les locaux (tour de piste, vestiaires, sanitaires...)
Distribuer et ranger les patins
Assurer ponctuellement l'accueil au complexe sportif du 8 mai 1945 en cas d'absence d'un agent, pour maintenir la continuité du service public
Profil recherché
Compétences, connaissances et qualités requises :
- Sens de l'accueil et du service,
- Sérieux, attentif, ponctuel
- Rigoureux dans la bonne tenue de propreté des locaux et du matériel, et de l'argent public
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aptitude à travailler en équipe et autonomie dans le cadre de ses propres missions
Contraintes :
Un renfort est demandé sur les séances publiques des vacances scolaires
Travail en horaires décalés : soirées jusqu'à 22h et un week-end sur deux.
Temps de travail annualisé du 1er septembre au 30 juin
Travail dans un environnement froid et bruyant
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C (Adjoints techniques), filière technique
- Recrutement statutaire
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 37h45 hebdomadaires, lissées sur deux semaines ; Travail en soirée et un week-end sur deux ; Annualisation du temps de travail ; Patinoire fermée de juin à fin août
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ¤ brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ¤ ainsi qu'à la prévoyance santé 7 ¤.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 ¤50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'½uvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Qui sommes-nous ?
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
