Agent d'exploitation production eau potable - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038250724000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vincent-de-Mercuze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement (80 agents environ), les agents production eau potable sont rattachés au service eau potable (19 agents).
La production eau potable intervient sur 16 communes exploitées en régie directe.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef d'équipe production eau potable, vous serez chargé/e d'assurer la maintenance et l'entretien des équipements de production d'eau potable (captages, réservoirs, traitements, télégestion...) des 16 communes exploitées en régie directe.
Spécificité(s) du poste :
Astreinte sur la base d'un planning annuel.
Déplacement quotidien sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Port de charges
Planning :
Lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h (16h30 le lundi).
Planning sur 4.5 jours (demi-journée non travaillée le mercredi).
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73 ¤ brut (échelon 1) + 340 ¤ brut prime fonction + 90¤ prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
(soit à minima 1940¤ net/mois)
Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Assurer la maintenance des locaux et matériels du service production eau potable
* Contrôler, nettoyer et vérifier les ouvrages
* Relever et saisir les index des compteurs de production
* Assurer les petits dépannages du matériel
* Assurer des petits travaux de maçonnerie, peinture, serrurerie, soudure, espaces verts
Garantir le traitement de l'eau potable
* Dépanner, nettoyer, contrôler d'efficacité des traitements (analyse de chlore, prélèvements, ...)
Entretenir et dépanner les équipements stations et réservoir
* Dépanner, nettoyer, contrôler les appareils d'analyses
* Participer aux réfections et modifications hydrauliques des chambres de vannes
* Entretenir les appareils de protection
* Changer des compteurs, débitmètres ou autres instrumentations
Surveiller les captages / piézomètres
* Jauger les ressources, entretenir et vérifier les piézomètres et les captages
Exploiter les données de la supervision
* Analyser et mettre à jour les données
* Contrôler le fonctionnement des installations
Assurer les astreintes de premier niveau
Profil recherché
Diplôme(s) : BEP / CAP métiers de l'eau souhaité
Connaissance(s) : - Connaissances des métiers du secteur de l'eau potable souhaitées
- Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d'eau potable souhaitées
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance de l'outil informatique
Expérience(s) : Première expérience souhaitée
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
À propos de l'offre
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Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
