Agent d'exploitation signalisation routière, signalétique transport et itinérance douce
Référence : O037241121000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chinon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l'agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, ...).
La CC CVL est autorité organisatrice de la mobilité sur son territoire depuis 2021. Dans ce cadre, elle assure l'entretien et l'information des arrêts de transport public et scolaire en régie.
De plus, elle met en place un réseau cyclable communautaire pour les déplacements quotidiens.
Depuis plusieurs années, la CC CVL développe également une offre d'itinérance touristique de qualité : 330 km de sentiers pédestres et ses liaisons entre sentiers, 140 km de sentiers équestres et VTT, 120 km de boucles cyclables.
Enfin, sont proposés divers services à la mobilité douce à destination des habitants et ou touristes tels que : arceaux vélos, consigne vélo, borne de recharge pour vélo électrique, abris vélo sécurisés, station de réparation et de gonflage.
Placé sous l'autorité du Pôle Voirie-Travaux Voirie et Réseaux Divers-Logistique et du Responsable Logistique-Signalisation ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du Responsable Transport-Mobilité et de la Responsable Tourisme du pôle Attractivité de la CC CVL, vous serez chargé de la pose et de l'entretien de signalisation verticale et horizontale routière, de la signalétique, ainsi que du suivi de la qualité des liaisons douces. Vous interviendrez en autonomie sur la majorité des interventions et vous serez amené à évoluer en équipe sur certaines tâches. Vous serez chargé de remonter les besoins d'interventions plus complexes ou nécessitant un matériel spécifique à l'ensemble des responsables.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037241121000128-agent-exploitation-signalisation-routiere-signaletique-transport-itinerance-douce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être autonome, polyvalent.
Faire preuve de rigueur et disponibilité.
CACES cat 1-4 et 9 appréciés (tracteur - engin de chargement - engin de manutention).
Permis Poids Lourd apprécié.
Respect des consignes de sécurité et le port des protections individuelles.
Respect de la charte d'utilisation des véhicules, engins et matériel de la CC CVL.
Contraintes
Déplacements fréquents.
Travail en extérieur toute l'année.
Astreintes voirie ou bâtiment.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 21 décembre 2024 :
Soit par courrier à :
M. Le Président
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud - 37420 AVOINE
Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Direction des services techniques :
Mr DESCHAMPS - 02.18.07.90.01 - o.deschamps@cc-cvl.fr
Mme SIROTA-COZANNET - 02.47.58.01.44 - m.cozannet@cc-cvl.fr
Direction des Ressources Humaines - Recrutement et mobilité :
Mme MORICEAU-MAGUY - 02.47.93.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
