Agent d'exploitation voirie - Mairie de Périgueux
Référence : O024251010000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Périgueux, commune de 30 000 habitants, recherche un agent d'exploitation voirie pour le service Eclairage Public et Illuminations qui sera placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe de la Régie Eclairage Public.
Le service Eclairage Public exécute divers travaux d'entretien et de réparation en éclairage public, signalisation lumineuse, illuminations et bornes électriques sur le domaine public.
Missions
Eclairage public :
- Remplacement des sources lumineuses
- Remplacement des lanternes sur un programme annuel
- Dépannage et interventions
- Remplacement du matériel accidenté
- Mise en place de la télégestion des points lumineux
Signalisation lumineuse :
- Remplacement des sources lumineuses
- Dépannage et interventions sur les carrefours à feux tricolores
- Contrôle des boucles de feux
- Remplacement de la visu
- Remplacement du matériel accidenté
Illuminations de Noël et festivités :
- Pose et dépose des illuminations de Noël
- Réparation des motifs
- Intervention sur différentes manifestations (National de pétanque, Mimos, balades aux flambeaux...)
Maintenance des bornes électriques
Activités occasionnelles et transverses :
- Intervention sur le mobilier urbain raccordé au réseau électrique
- Missions d'élagage pour les espaces verts, interventions de travaux et de sécurité pour les bâtiments communaux (prêts de nacelles)
Profil recherché
Profil du candidat
- Débutant accepté
- Permis B
- Habilitations électriques
- CACES
- Connaissance et maniement de l'outil informatique
Savoirs
- Code de la route pour la signalisation lumineuse
- Connaissance des normes en vigueur en matière d'installations électriques
- Règles de sécurité sur la voie publique
Savoir faire
- Identification du défaut et recherche de la solution
- Lecture d'un plan électrique
- Respect des consignes
- Utilisation du matériel de contrôle
Savoir être
- Capacité à travailler en autonomie
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Sens de l'initiative
À propos de l'offre
-
Particularités du poste
40H/semaine du lundi au vendredi 7h15-11h45/13h30-17h
Heures supplémentaires pour la pose des illuminations
Aménagement des horaires en période de fortes chaleurs
Astreinte et lieu de travail : Service Eclairage Public, 186 route d'Angoulême, 24000 Périgueux
Conditions d'exercice
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Nos atouts
- Une politique RH de proximité
- CET ouvrable au bout d'une année d'ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
- Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Participation à la prévoyance de 15 à 35 ¤ par mois selon un barème de rémunération
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 9 novembre 2025 pour un recrutement au 1er janvier 2026.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
