AGENT D'EXPOLITATION SIGNALETIQUE - COMMUNE DE SAINT LEU

Référence : O974250327000025

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Leu
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Installer la signalétique routière verticale
- Remplacer les panneaux de signalisation routière défectueux
- Adressage et numérotation des voies

Activités principales :
- Installer la signalétique routière verticale
- Remplacer les panneaux de signalisation routière défectueux
- Adressage et numérotation des voies
- Confectionner des devis
- Mettre en place les dispositifs de sécurité pour les fêtes/ manifestations en relation avec PM
- Poser / régler les miroirs
- Poser des banderoles
- Effectuer des fouille/soudure/maçonnerie/peinture (panneaux supports)
- Aider le peintre dans ses missions
- Assurer la gestion du stock/matériel
- Mettre en application les arrêtés de voie publique hors travaux/chantier
- Effectuer la pose signalétique (barrières/déviation) lors accident/catastrophe/urgences

Profil recherché

COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
Connaître les textes réglementaires sur la signalisation /code de la route
Mise en sécurité lors intervention/Règles d'hygiène et de sécurité
Organisation des services de la collectivité,
Principes de base de la communication orale et écrite,
Connaissance des machines/outils utilisée
Connaissance des métaux

Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
Permis B Formations internes
SST/premiers secours

Conditions particulières d'exercice du métier :
* Travail de nuit (horaire décalé), le week-end / Pénibilité / Disponibilité / heures supplémentaires
* Rythme de travail très variable, en fonction des événements,
* Respect de la déontologie et sens du service public,
* Bonne condition physique / Tenue et comportement exemplaire sur voie publique

À propos de l'offre

  • DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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