AGENT D'HEBERGEMENT - CCAS GAP
Référence : O005250808000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DÉFINITION DU POSTE
Réaliser des prestations hôtelières (accueil, repas, collations, lingerie, entretien des locaux) auprès des résident(e)s en lien avec les équipes
soignantes :
Servir les repas des résident(e)s ( petits déjeuners, déjeuners, dîners ),
Entretenir les logements des résidents, les salles à manger et les locaux communs,
Assister les résidents dans leurs déplacements,
Assurer le service de la plonge,
Transférer le linge des résidents pour la blanchisserie.
MISSIONS DU POSTE :
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
? Accueil des personnes (résidents et proches.)
? Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
? Assister les résidents dans leurs déplacements
? Contrôle de la conformité et de la qualité des produits relatifs à son domaine
? Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
? Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie
? Réalisation du service en salle
? Débarrassage et plonge
? Gestion du linge
Profil recherché
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
CAP hôtellerie, maître/ maîtresse de maison, agent bio nettoyage et/ou expérience
Matériel, moyens nécessaires :
? 11 tenues professionnelles à disposition, à changer régulièrement,
? 1 paire de chaussure ergonomique, silencieuse, plate, fermée sur l'avant du pied pour protéger les contusions et facile à entretenir,
fournie par l'EHPAD et 1 paire de chaussure sécurisée (selon le poste),
? Matériel préconisé pour l'entretien du matériel et des locaux mis à disposition,
? Ongles courts et sans vernis,
? Cheveux tenus attachés,
? Port de bijoux aux doigts et poignets proscrit,
Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.
Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines
maximums.
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux,
des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux
ans.
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces
connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4 ou 5 ans.
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs faire : Mettre en pratique les connaissances requises afin de s'adapter aux situations d'accompagnement des résidents.
Savoirs être : Bienveillance envers les résidents, empathie, sens de la communication, sens de l'organisation, sens du travail en équipe..
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
