Agent d'hébergement hôtellerie/Veilleur de nuit - CCAS DE PAIMPOL

Référence : O022250526001340

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Paimpol
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de Paimpol recrute pour la résidence autonomie, un agent chargé de l'hébergement et de l'hôtellerie et qui complète l'équipe en charge de la veille de nuit lors des périodes de vacances. Cet agent sera sous l'autorité de la directrice par intérim de la résidence.

MISSIONS PRINCIPALES - Agent d'hébergement :
Participer au confort et au bien-être de la personne âgée :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
- Proposer des moments de bien-être.
- Participer au projet individuel du résident.
Entretenir les locaux :
-Assurer l'entretien des espaces communs selon la méthode HACCP ainsi que les protocoles en vigueur dans la résidence.
Servir en salle de restauration/cuisine :
-Mise sur table et service en salle.
- Savoir remettre en température les plats.
-Service et plonge à chaque repas.
Communiquer, alerter :
-Signaler toutes anomalies techniques auprès de ses collègues et dans le cahier d'intervention en fonction des besoins.
- Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de la résidence en respectant la confidentialité nécessaire.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Participation aux activités et aux sorties.
Nursing occasionnel.
MISSIONS PRINCIPALES - Agent de nuit :
Sécuriser les biens et les personnes :
- Vérifier les fermetures de portes sur l'ensemble de l'établissement.
- Mettre en action le système d'alarme à la prise de service et en arrêt en fin du service de nuit.
- Assurer seule la surveillance des personnes et des biens, surveillance de la prise de médicament (le cas échéant).
- Répondre aux appels d'urgence des résidents, assurer leur bien-être et sécurité.
- Assurer les procédures et protocoles de sécurité.
Entretenir le linge :
- Entretien du linge résident (Trier, laver, repasser le linge), des tenues du personnel, du linge de service.

Profil recherché

Etre formé : méthodes HACCP, PSC1, manipulation des extincteurs
COMPETENCES ATTENDUES :
- Respect de la voie hiérarchique,
- Aptitude à coopérer,
- Connaissance de l'environnement professionnel,
- Maîtrise du métier, des outils de travail et de leur évolution,
- Respect des valeurs liées à la mission de service public,
- Respect des consignes et procédure,
- Esprit d'équipe,
- Disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
- Réactivité,
- Rigueur,
- Implication dans le projet d'établissement,
- Capacité à travailler seul et à faire face à l'imprévu.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente du CCAS : 10 Rue Pierre Feutren, 22500 Paimpol ou par mail : c.thomas@ville-paimpol.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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