AGENT D'INSERTION F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974251210000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Agent d'insertion (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Service Soutien à la Remobilisation des Jeunes - Cellule Insertion par l'Innovation Est.
Sous l'autorité du Responsable de cellule, l'Agent d'Insertion assure la gestion du parcours socioprofessionnel des usagers. Il élabore et contractualise les plans d'actions en s'appuyant sur les dispositifs de droit commun et l'offre de service départemental. Il participe à la mise en oeuvre des dispositifs d'insertion, des actions collectives, et anime des informations collectives et ateliers divers.
- Assurer l'orientation des bénéficiaires du RSA (BRSA)
- Réaliser les primo entretiens
- Informer le bénéficiaire de ses droits et devoirs
- Elaborer les parcours individualisés d'insertion professionnelle et en effectuer le suivi
- Réaliser un diagnostic de la situation du public en accompagnement en faisant émerger leurs préoccupations, besoins, compétences et appétences
- Evaluer des situations individuelles
- Définir le parcours en lien avec l'usager
- Mettre en oeuvre et suivre le parcours d'insertion de l'usager et en faire le bilan
- Recueillir et mettre à jour les données socioprofessionnelles du bénéficiaire / usager
- Renseigner les grilles d'entretiens, d'observations, tableaux de bord
- Centraliser et remonter les statistiques
- Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité
- Suivre les activités de son portefeuille
- Réaliser des tableaux statistiques
- Mobiliser les dispositifs d'insertion pour les bénéficiaires (mise en activité, formation, mobilité)
- Instruire des mesures d'aides financières (AFI, NPJC, FDAJ)
- Constituer des dossiers administratifs à caractère social (BRSA, ASE, APA, etc.)
- Réaliser le volet administratif des contrats aidés
- Assister aux informations collectives
- Participer aux informations collectives, ateliers, actions collectives qui relèvent de son champ de compétences
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux
- Participer aux réunions partenariales
- Proposer, mettre en oeuvre, animer et évaluer les actions collectives ou socio culturelles
- Animer des ateliers de redynamisation et de resocialisation, et des ateliers de techniques de recherches d'emploi
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique
- Classer et/ou archiver les dossiers du service
Profil recherché
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif de l'insertion professionnelle
- Connaissance des dispositifs liés à l'insertion professionnelle
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance des méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Autonomie
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Sens des relations humaines
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
