Agent d'Installation et de Maintenance réf : 2025.94
Référence : 2025-2137780
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS Grenoble
CROUS GRENOBLE ALPES - Localisation : VALENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intervention généraliste :
- Réaliser les installations et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements,
- S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements, de la maintenance générale et de la mise en œuvre des vérifications périodiques obligatoires (accompagnement des entreprises extérieures)
- Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d’une prise de décision, par exemple : plomberie (remplacement de chasse d’eau, débouchage de canalisations), électricité (remplacement de disjoncteur, de plaques de cuisson), serrurerie (changement de serrures, de poignées), peinture (reprise de chambres)
- Réaliser des tâches de manutention (ex. transport de réfrigérateurs, de mobiliers...)
- Entretenir les installations extérieures et les parties communes,
- Relever les compteurs,
- Transmettre les éléments de facturation d’intervention après dégradation,
- Participer à la gestion des stocks (outils et matériaux) et à l’évaluation quantitative des besoins en matériels,
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d’économie d’énergie,
- Suggérer des améliorations dans son métier
- Participer à l’élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix,
- Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie
- Possibilité d'assurer le service des poubelles et leur nettoyage.
- sécurité des personnes et des biens,
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Prévenir les services compétents en cas d’incidents ou d’accidents
Profil recherché
· Maîtrise de base en électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, revêtements
· Maîtrise de base sur la maintenance préventive et corrective des équipements
· Connaissance du fonctionnement du SSI
· Maîtriser les gestes liés à la sécurité incendie (évacuation, manipulation des extincteurs…)
· Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux
· Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie
· Connaissance de la technologie des équipements
· Lecture et interprétation de plans, schémas et notices techniques
· Maîtrise des gestes techniques
· Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur
· Savoir entretenir le matériel et l’outillage
· Savoir nettoyer son chantier
· Rigueur et organisation
· Gérer les imprévus (absences, urgence de nettoyage, panne de matériel)
· Faire preuve de réactivité
· Autonomie tout en sachant alerter en cas de difficulté
· Travail en équipe : coopération avec les autres agents, capacité à relayer les informations importantes, esprit d’entraide et partage des savoirs techniques
· Sens du service et de l’accueil (être disponible, courtois, à l’écoute)
· Professionnalisme en présence des usagers : ne pas importuner, déranger ou solliciter inutilement les résidents
· Discrétion et réserve : adopter un comportement respectueux et neutre dans les espaces occupés
· Sens du service public
· Connaissance du CROUS serait un plus
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie des plus de 95 000 étudiants inscrits dans l’académie de Grenoble, au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement, culture).
Doté d’un budget de fonctionnement de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il emploie 572 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget du Lac, Annecy. Ces personnels sont répartis entre les services supports, le service de la vie étudiante, et les unités de gestion en charge des activités d’hébergement et de restauration.
L’Antenne de Valence met en œuvre l’offre de services aux étudiants décidée par la direction du CROUS Grenoble Alpes.
Elle assure la gestion administrative, humaine, matérielle et financière des sites. Elle dispose d’une régie d’avances et de de recettes. Elle participe à l’optimisation de l'occupation des sites d'hébergements et de la fréquentation des sites de restauration et contribue à l’amélioration des conditions d'accueil des étudiants.
Descriptif du service
L’Antenne assure le dialogue avec les partenaires locaux (Université, Ecoles, EPLE avec du sup, Etablissements privés, collectivités territoriales, associations étudiantes…).
Elle regroupe 6 structures de restauration (Cuisine centrale, 2 restaurants universitaires, 3 Vente à Emporter) et 4 résidences universitaires (320 lits). Ces structures sont situées sur différentes implantations géographiques dans la ville de Valence.
L’Antenne dispose également d’une annexe du service social.
À propos de l'offre
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Rémunération
Pour les fonctionnaires : traitement de base afférent aux
Grades /échelle de cat. C + IFSE selon grade/échelle
+ prime de fin d’année variable selon fonctions / activité / entretien professionnel
Contractuel : salaire brut mensuel entre 1811 € et
2000 € selon expérience sur des fonctions similaires
+ prime de fin d’année variable selon fonctions / activité / entretien professionnel
Poste à temps complet, soit 38h/semaine avec 51 jours de congés/RTT
Pour postuler merci de bien indiquer la référence de l'offre : 2025.94
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Permis B
Déplacements fréquents sur le territoire en véhicule léger.
Congés annuels pris en tenant compte des contraintes de l’activité et de la continuité de service.
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance, ou bien les états des lieux d’entrée et de sortie
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Gestionnaire logistique
