Agent d'intendance (F/H) - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027251217000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
Rattaché hiérarchiquement à la directrice de la structure, il entretient l'environnement de l'enfant, les jeux, jouets, et le linge. Il participe à l'entretien des sections (tables, chaises...). Il réceptionne les repas livrés et les prépare pour les enfants.
Missions et activités :
- Entretenir les tables et chaises
- Entretenir les dortoirs
- Nettoyer les locaux et le matériel
- Entretenir le linge (draps, serviettes, gants de toilette, jeux en tissu, coussins...)
- Faire des petits travaux de couture
- Entretenir les appareils de la lingerie (lave-linge, sèche-linge...)
- Suivre les stocks de produits d'entretien
- Remplacer en section si besoin
- Réceptionner et préparer les repas livrés (mettre en chauffe, couper les fruits, les légumes, mixer la viande...)
Conditions de travail :
- Peut être amené à travailler dans une autre structure du territoire EPN
- Disponibilité
Profil recherché
Savoirs :
- Réglementation Petite Enfance
- Développement de l’enfant
- Fonctionnement de la collectivité territoriale
- Connaissance de la langue française écrite et orale
- Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie
- Connaissance des normes HACCP
- Connaissance du plan de maitrise sanitaire
Savoir-faire :
- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement et du matériel
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie
Signaler les dysfonctionnements selon les procédures
- Appliquer les protocoles d'entretien
- Appliquer les règles de stockage du matériel et des produits
Savoir-être :
- Etre à l'écoute
- Disponibilité et amabilité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Etre autonome
- Bienveillance auprès des enfants
- Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
