Agent d'intervention abonnement H/F - réf.785 - GRAND ANNECY
Référence : O074250601399681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'intervention abonnement est rattaché au pôle relève de la direction de l'eau potable, au sein de l'équipe Interventions (4 personnes), en binôme avec un autre agent.
Son action, en majorité sur le terrain, vise à créer le contact et identifier les usagers qui ont omis de souscrire un abonnement auprès du Service de l'Eau (consommation sans facturation) pour les inviter à régulariser leur situation.
Il peut aussi être appelé pour des fermetures/ouvertures de compteurs ou pour un soutien exceptionnel aux autres agents du pôle relève.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
M. Elie VUILLERMOZ au 04 80 48 01 97 ou evuillermoz@grandannecy.fr
Agent intervention
Profil recherché
Vous avez un goût prononcé pour le contact et un fort sens du service public.
Vous faites preuve d'une excellente présentation et d'une grande discrétion.
Vous êtes autonome, rigoureux et respectez les procédures établies.
Vous aimez travailler en extérieur.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de recherche d'informations.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de matériel informatique.
Vous possédez des connaissances de base sur les compteurs d'eau potable.
Vous détenez impérativement le permis B.
Qui sommes-nous ?
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
