Agent d'office - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038251104000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PROFIL DE POSTE
La Ville de FONTAINE recherche un agent d'office à 79,50 % pour travailler sur 4 jours de la semaine dans les restaurant scolaire de sur les périodes scolaires avec possibilité de travailler durant les périodes de vacances scolaires.
Le poste est complété le matin par de l'entretien dans les écoles sur les périodes scolaires.
MISSIONS
Durant la pause méridienne, l'agent d'office a pour mission de préparer les repas pour les enfants accueillis et les équipes d'animation.
Il garantit une préparation de qualité en respectant les protocoles d'hygiène et de préparation des denrées.
Il garantit un office en état, en nettoyant quotidiennement le lieu de pratique professionnel et en étant vigilant à la gestion des stocks de produits d'entretien et des repas réserve.
L'Agent d'office privilégie une communication régulière avec un ensemble de partenaire afin de favoriser un bon fonctionnement de l'office.
En tant qu'agent d'entretien, il effectue les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces des locaux scolaires de la collectivité. Il garantit la propreté des locaux des bâtiments scolaires et assure le réapprovisionnement des stocks de produits et fournitures d'entretien.
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
* Formation en office obligatoire ;
* Connaissance de la méthode HACCP
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (Gestes premiers secours, incendie- évacuation) ;
* Connaissance de la chaîne du froid ;
* Connaissance des techniques de nettoyage
* Maîtrise de l'expression écrite et orale (Lire et écrire les 4 opérations mathématiques)
* Connaître les gestes et postures adaptées à son activité professionnelle
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Poste permanent sur le grade d'adjoint technique à temps non complet 79,5%, ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
* Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%.
* Horaires fixes imposés : 6h00-9h00 en entretien et 9h30-14h30 en office sur temps scolaires et variable sur temps accueil de loisirs durant les vacances réunions selon planning et/ou convocation.
* Congés annuels uniquement durant les vacances scolaires et selon planning annuel de travail
Qui sommes-nous ?
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
