Agent d'office et d'entretien H/F - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091250716000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Education/Restauration
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d'emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
- Temps complet
MISSIONS
* Entretien des bâtiments communaux et notamment des locaux scolaires,
* Participation à la mise en place de la restauration du midi,
* Contribution à la qualité de l'accueil des enfants.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Activités d'agent d'entretien
? Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux (salle de classe, circulation, sanitaires...),
? Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
? Veiller à l'extinction des lumières, à la fermeture des fenêtres et des portes des bâtiments et brancher les alarmes au moment de quitter les locaux,
? Accueillir les intervenants des services municipaux,
? Réceptionner des commandes selon les consignes données par le Service Education,
? Entretenir le linge de l'école.
* Activités d'agent d'office
? Mettre en place le couvert dans les salles de restaurant,
? Préparer, présenter les plats,
? Servir le repas,
? Assurer la plonge et la vaisselle,
? Ranger, entretenir les locaux de la restauration et de l'office,
? Participer à la réception et au contrôle des repas livrés par les chauffeurs.
CONTEXTE ET CONDITIONS D'EXERVICE
* Primes : RIFSEEP
* Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service, téléphone portable, logement...) : /
* Contraintes liées au poste (horaires, congés...) :
? Affectation sur un autre équipement pendant les vacances scolaires
? Obligation de prendre ses congés et récupérations éventuelles pendant les vacances scolaires
? Peut être amené à participer aux réceptions organisées par la Ville
* Conditions d'exercice (Permis B...) : /
* Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d'activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde...
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur + CIA 600¤ annuel
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
? Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
? Connaissance de la méthode HACCP
? Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien
SAVOIR-FAIRE
? Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité
? Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
? Sens du travail en commun et esprit d'équipe
? Bonne aptitude physique, notamment pour le port de charges lourdes
SAVOIR-ETRE
? Ponctualité
? Disponibilité
? Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants
Qui sommes-nous ?
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
