Agent d'office et d'entretien H/F - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091251216000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Education/Restauration
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
- Temps complet
MISSIONS
• Entretien des bâtiments communaux et notamment des locaux scolaires,
• Participation à la mise en place de la restauration du midi,
• Contribution à la qualité de l’accueil des enfants.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Activités d’agent d’entretien
Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux (salle de classe, circulation, sanitaires…),
Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
Veiller à l’extinction des lumières, à la fermeture des fenêtres et des portes des bâtiments et brancher les alarmes au moment de quitter les locaux,
Accueillir les intervenants des services municipaux,
Réceptionner des commandes selon les consignes données par le Service Education,
Entretenir le linge de l’école.
• Activités d’agent d’office
Mettre en place le couvert dans les salles de restaurant,
Préparer, présenter les plats,
Servir le repas,
Assurer la plonge et la vaisselle,
Ranger, entretenir les locaux de la restauration et de l’office,
Participer à la réception et au contrôle des repas livrés par les chauffeurs.
CONTEXTE ET CONDITIONS D’EXERVICE
• Primes : RIFSEEP
• Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service, téléphone portable, logement…) : /
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) :
Affectation sur un autre équipement pendant les vacances scolaires
Obligation de prendre ses congés et récupérations éventuelles pendant les vacances scolaires
Peut être amené à participer aux réceptions organisées par la Ville
• Conditions d’exercice (Permis B…) : /
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde…
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur + CIA 600€ annuel
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d’entretien
SAVOIR-FAIRE
Savoir lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité
Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
Sens du travail en commun et esprit d’équipe
Bonne aptitude physique, notamment pour le port de charges lourdes
SAVOIR-ETRE
Ponctualité
Disponibilité
Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants
Qui sommes-nous ?
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/02/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
