Agent d’accueil - administratif citoyen et d’actions sociales - SAINT AUBIN SUR MER

Référence : O014260113000650

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Aubin-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + participation aux mutuelles labélisées € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous assurez les missions d’accueil physique et téléphonique du public ; administratives liées à la gestion du courrier entrant/sortant et contribuez à la mise en œuvre des actions sociales de la commune, en lien avec les partenaires, le CCAS et les usagers.
Vous représentez le premier contact entre la mairie et les administrés, garantissant un service public de proximité de qualité.

VOS MISSIONS :

ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseignement et orientation du public
• Gestion et affichage d'informations

GESTION ADMINISTRATIVE CITOYEN
• Gestion du secrétariat de la direction générale des services
• Gestion administrative des demandes des administrés
Suivi du courrier : enregistrement et traitement

GESTION ADMINISTRATIVE DES AFFAIRES SOCIALES
• Accueil et orientation du public selon la demande (mission locale, bailleur social ….)
• Gestion administrative des demandes sociales des administrés
• Organisation des sorties des ainés
• Soutien à la gestion administrative du conseil d’administration du CCAS


Missions annexes :
Assurer l’intérim en cas d’absence de l’agent citoyenneté – population sur la :
• Gestion administrative des demandes d’état civil
• Gestion administrative des cimetières

Profil recherché

Compétences et technicité, aptitudes recherchées :

Savoir :
Connaissance des techniques d'accueil, règles et outils de communication
Connaissance des droits et obligations des usagers
Principes d'accueil des personnes en situation de handicap

Savoir-faire :
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
S'adapter aux différents publics
Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Orienter vers les personnes et services compétents
Maitriser l’outil informatique
Capacité rédactionnelles

Savoir être/aptitude :
Sens du service public ;
Sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles et d'écoute ;
Rigueur, méthode et autonomie.

Qui sommes-nous ?

Saint-Aubin-sur-Mer est une commune française, située dans le département du Calvados en région Normandie, peuplée de 2 165 habitants.
Station balnéaire et touristique de la Côte de Nacre, elle est surnommée « la Reine de l'iode ».
Elle est rattachée à la Communauté de communes C ur de Nacre. La commune est une station balnéaire de la Côte de Nacre. Son bourg est à 5 km au nord-ouest de Douvres-la-Délivrande à 18 km au nord de Caen et à 27 km à l'est de Bayeux.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Conditions de travail :
    Lieu de travail : Mairie - 41 rue du Maréchal Joffre 14750 Saint-Aubin-sur-Mer
    Temps de travail : 35 heures hebdomadaire
    Participation à la mutuelle santé si labellisée
    Expérience sur poste similaire serait appréciée
    Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 mars 2026

    Candidature à adresser à l’attention de Monsieur Le Maire
    Mairie de Saint-Aubin-Sur-Mer
    41 rue du Maréchal Joffre 14750 Saint-Aubin-sur-Mer
    ou
    rh@saintaubinsurmer.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 31/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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