Agent d’accueil de la plateforme de revalorisation de La Grave et de suivi du compostage
Référence : O005260119000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Briançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Briançonnais joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. Avec une équipe dédiée, elle s'engage dans le tri et la valorisation des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement, en étant notamment leader sur la valorisation matière et la gestion en boucle locale d’une majorité des déchets.
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation et en particulier celle de la Grave :
▪Accueillir et sensibiliser l’ensemble des utilisateurs des déchèteries dans la meilleure valorisation de leur déchet en faisant respecter le tri selon toutes les filières à disposition
▪Assurer la sécurité et la propreté du site
▪Tenir à jour le suivi de remplissage des contenants pour commander en temps et en heure les enlèvements en liaison avec les agents ressources du service et les différents prestataires
▪Trier en sécurité et avec méthode les produits dangeureux
Equipier compostage
▪Assurer le suivi des sites de compostage et notamment ceux de la Haute Romanche (La Grave et Villar d’Arène)
▪Participer à la gestion de la plateforme de compostage, et aux autres tournées de suivi de compost, en lien avec le chef d’équipe compost
Entretien du matériel de précollecte implanté sur la Haute Romanche
Autres activités en fonction des compétences dans le cadre de la continuité de service nécesitant la polyvalence des agents
CONDITIONS D’EXERCICE
▪Temps de travail : complet, 35H
▪Horaires : décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires
▪Lieu : départ depuis les locaux du service gestion et valorisation des déchets pour missions sur tout le territoire des 13 communes
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
▪Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles (à partir de 1 762€ nets)
▪Primes annuelles
▪Participation employeur à la prévoyance et aux transports en commun
▪Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
▪Sens du service public, qualités d’accueil et d’orientation des usagers
▪Rigeur dans l’aplication des consignes et des protocoles d’accueil des professionnels en particulier
▪Autonomie, aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités dans le cadre des consignes de travail
▪Connaissance du territoire et de l’environnement des déchets très appréciée
▪Compétences manuelles, bricoleur et maîtrise de tous les outils courants de bricolage (perçeuse, disqueuse, scie,...)
▪Expérience et compétences souhaitées dans la conduite de véhicules utilitaires type camion plateau moins de 3,5 t et d’engins manuscopiques
▪Compétences de bases sur l’utilisation d’un smartphone ou d’un ordinateur
▪Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Vincent ETOURMY
Responsable du service gestion et valorisation des déchets
04 92 54 52 52
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
