Agent d’accueil et administratif polyvalent (H/F) - COMMUNE DE LIMERZEL
Référence : O056251219001372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limerzel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la commune de Limerzel recrute un(e) agent d’accueil administratif polyvalent pour intégrer le service administratif de la mairie.
Sous l’autorité de la secrétaire générale et en lien étroit avec les élus, l’agent d’accueil et administratif assure des missions polyvalentes au sein du service administratif :
• Accueil physique et téléphonique du public
• État civil : gestion des actes, mariage, décès, PACS, …
• Urbanisme : réception et enregistrement des demandes (PC, DP, CU…), suivi sur la plateforme ADS, arrêtés (voirie, alignement)
• Élections : tenue de la liste électorale et organisation des scrutins
• Comptabilité de fonctionnement
• Gestion administrative courante : rédaction des actes administratifs
• Gestion des réservations des salles communales
• Soutien administratif aux élus et aux commissions municipales
• Assurer la continuité du service en cas d’absence de la secrétaire
• Participer à des réunions et à des événements institutionnels (mariages, réunions intercommunales).
Profil recherché
Profil recherché
• Formation et/ou expérience sur un poste administratif en collectivité territoriale appréciée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions en urbanisme, état civil et finances publiques souhaitées
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et outils de communication (Word, Excel, messagerie, logiciels métiers)
Qualités attendues
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Rigueur et organisation
• Autonomie et capacité d’anticipation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
-
• Travail en présentiel du lundi au vendredi sur 4,5 jours
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages sociaux : Comité d’œuvres Sociales intercommunal, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Poste à pourvoir en avril 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
