Agent d’accueil et gestion administrative (h/f) - CTE COMM DU GRAND PIC SAINT LOUP
Référence : O034251226000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Mathieu-de-Tréviers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la collectivité et sous l’autorité de la Directrice Communication et Protocole, l’agent d’accueil et de gestion administrative est un interlocuteur essentiel pour les administrés et partenaires. Il/elle contribue à la qualité du service public en assurant un accueil physique et téléphonique professionnel, tout en apportant un appui administratif aux différents services.
VOS MISSIONS :
Accueil :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public, les informer et les orienter vers les services compétents ;
• Garantir un accueil de qualité valorisant l’image de la collectivité ;
• Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information (affichages, flyers, supports de communication…) ;
• Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que la revue de presse.
Gestion administrative :
• Assurer la gestion et le suivi des fournitures de bureau, des abonnements et goodies ;
• Gérer les stocks et la distribution des cartes Pass’Pic et des goodies ;
• Réaliser le suivi administratif pour certains services (commissions, conventions en lien avec le service juridique, gestion du matériel protocolaire en lien avec le service évènementiel) ;
• Réception des plis dans le cadre des marchés publics ;
• Appui à l’organisation des commissions (CAO) ;
• Participation aux opérations comptables du service Communication en binôme.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail
Hôtel de la Communauté – 25 allée de l'Espérance – 34270 SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS
Horaires
Vous travaillerez à temps plein : 35h30 / 2 RTT
Présence requise pendant les heures d’ouverture au public
Moyens et équipements
Ordinateur portable
Rémunération et avantages
Traitement statutaire et RIFSEEP
Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, contrat de groupe santé avec participation employeur, contrat de groupe prévoyance…)
Carte déjeuner
Forfait mobilités durables
Profil recherché
VOS COMPÉTENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
Formations demandées
• Diplômes requis : Bac à Bac + 2 en gestion administrative, accueil, secrétariat
Connaissances requises
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Sens affirmé du service public et respect des principes déontologiques
Savoir Faire
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Maîtrise des techniques d’accueil, de communication
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir Être
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Patience et diplomatie
• Rigueur, sens de l’organisation et polyvalence
• Capacités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
À propos de l'offre
-
Renseignements concernant le poste :
Mme. Leïla CHENTOUF, Directrice de la Communication et du Protocole – l.chentouf@ccgpsl.fr
Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – p.panchau@ccgpsl.fr
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative si titulaire) sont à adresser au plus tard le 25 janvier 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager