Agent d’accueil technique et d’entretien - MAIRIE DE EYSINES

Référence : O033251126000951

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Eysines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Entretien des équipements culturels
Accueil des équipes lors des mises à disposition des salles
Intendance des manifestations culturelles (résidences, saison culturelle et évènements)

Entretien et intendance des bâtiments culturels - 60% :
- Assurer l’intendance des bâtiments culture en coordonnant les plannings des agents sur les différents sites en fonction de l’activité
- Assurer la gestion du matériel nécessaire à cette mission, gestion & commandes des produits & fournitures d’entretien auprès du magasin pour l’ensemble des bâtiments culture
- Assurer l’entretien et le nettoyage des équipements culturels de manière régulière et suite aux manifestations occasionnelles qui ont lieu dans les bâtiments. Sanitaires, espaces communs, salles de spectacles, loges, …
- Assurer la maintenance de première intention, le rangement et l’entretien des bâtiments
- Assurer un renfort exceptionnel sur d’autres équipements culturels si nécessité du service, notamment le centre d’art & les manifestations culturelles

Accueil des équipes artistiques, des associations et du public – 20% :
- Préparer et assurer le suivi des accueils d’équipes artistiques (entretien, préparation des loges, catering et repas des compagnies, courses et mise à disposition), intendance, aide technique (habillage, costumes…) et transport éventuel des artistes
- Assurer l’accueil physique des équipes & référents
- Prévoir la préparation des lieux
- Gardiennage et présence lors des occupations de salles par les associations
- Renseignement du public et affichage des manifestations

Assistance aux évènements - 10% :
- Aide technique, gardiennage, petite régie
- Installation des espaces pour les réunions, expositions, congrès, aide à maintenance du bâtiment, accueil et orientation des services supports de la mairie

Surveillance incendie et secours à personnes (formation SSIAP possible) – 10% :
- Assurer le temps des représentations une surveillance du bâtiment en qualité de SSIAP1 et porter assistance aux besoins en matière de secours à personne
- Être le référent auprès des secours en cas de nécessité
- Suivre les installations et les besoins et les faire remonter à sa hiérarchie

Bonne tenue des équipements confiés
Retour des usagers
Retour du public

Moyens :
Matériel d’entretien
Vêtements de travail
Utilisation d’un véhicule de service du parc municipal, sur réservation

Type d’emploi :
Filière technique – Cadre d’emploi des Adjoints technique – Catégorie C
Régime indemnitaire – Fonction « Agent d’activité » / F6
Horaire - 35h hebdomadaires réparties annuellement en fonction des obligations de service
Lieu - Ville d’Eysines sur les équipements culturels

Profil recherché

- Compétences :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Formation à jour SSIAP1, SST (possibilité de formation)
Intérêt pour le monde artistique
Qualités relationnelles
Sens de l’initiative

- Exigences requises :
Permis de conduire

- Contraintes particulières :
Grande disponibilité (travail en soirée et le week-end)
Temps de travail variable selon la programmation culturelle

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre candidature à :
    ressources.humaines@eysines.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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