AGENT D’ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL

Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3 000) permet de développer votre parcours de carrière.

Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Lyon Valence la Valbonne, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d’actions.
Le correspondant RH pôle est affecté au sein de la cellule d’appui au commandement du pôle de Valence.

Placé sous l’autorité organique du chef de pôle de commissariat et fonctionnelle du RRH de commandement de la division organique, le titulaire est le conseiller direct du chef de pôle pour la gestion du personnel civil relevant de l’autorité de ce dernier. Le correspondant RH du pôle de Valence assure en liaison avec les RRH de la portion centrale du GSBdD LVV, la mise en œuvre des procédures dans le cadre de la gestion du personnel civil conformément à la règlementation en vigueur.
- Conseiller le chef de pôle dans tous les actes de gestion de personnel.
- Participer aux travaux de notation et d’avancement des différentes catégories de personnels gérés et en assurer le suivi.
- Participer en lien avec le bureau RH de commandement de la portion centrale aux recrutements de personnels civils dans le cadre du plan de recrutement.
- Assurer le suivi de la gestion du temps, la transmission de docs vers le BHRC.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Etre le relais du bureau PMRE (central ou local) pour les FEN.
- Assurer le suivi des formations pour le pôle de Valence en relation avec le bureau formation du GSC LVV.
- Assurer les opérations nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel civil.
- Réaliser les études statistiques particulières qui lui sont demandées.
- Participer aux relations sociales.