Agent de bibliothèque - AUZOUVILLE SUR RY
Référence : O076250417000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auzouville-sur-Ry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Auzouville sur Ry recherche un(e) bibliothécaire pour assurer la gestion et l'animation de sa Bibliothèque sous l'autorité du Maire.
1 - Traitement et développement des collections :
Traitement des collections:
- Trier et ranger les collections (mise en pratique du plan de classement),
- Participer au désherbage des collections et à la gestion des documents en long retard,
- Participer à l'exemplarisation de documents et à l'équipement des nouveautés,
2 - Développement des collections:
- Participation au choix des documents et de la mise à jour des collections,
- Participation à la présentation et à l'analyse critique des livres,
- Sélectionner les documents à réparer pour transmission au service équipement,
- Effectuer de petites réparations et entretien courant des collections
3 - Appui aux animations culturelles et pédagogiques :
- Participer aux accueils de groupes, sur place ou hors les murs en collaboration avec les bénévoles de la Bibliothèque
- Participer à l'organisation matérielle, logistique et à la mise en ½uvre des animations, ainsi qu'à la diffusion des supports de communication
- Compléter les outils internes de suivi des animations.
Profil recherché
Qualités requises :
- disposer du sens de l'écoute,
- s'adapter à tous les publics,
- connaître les standards littéraires et se tenir informé(e) des nouveautés,
- réparer les livres selon des protocoles définis,
- être à l'aise avec l'informatique,
- réaliser des recherches sur le web,
- travailler en collaboration avec une équipe de bénévoles
Compétences requises :
- maîtrise des outils informatiques de gestion de bibliothèque
- connaissance des techniques de conservation et de restauration des documents
- compétences en veille documentaire et en recherche d'information
- maîtrise des techniques de tri, de rangement et d'indexation documentaire,
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Bibliothécaire
