Agent de Bibliothèque - BRON
Référence : O069250306001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
La direction de la culture et la médiathèque, constituée d'une équipe de plus de 40 personnes aux profils variés et complémentaires, gère l'ensemble de l'action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique. Elle intègre notamment le réseau des bibliothèques qui compte 4 établissements : la Médiathèque Jean Prévost, la bibliothèque Terraillon, la bibliothèque des Genêts, et la bibliothèque collectivités.
Rattaché au responsable du secteur Art Image et Son au sein du Pôle Ressources documentaires et numériques de la Direction de la Culture & du réseau des médiathèques, l'agent de bibliothèque, a pour mission d'accompagner les usagers de la médiathèque (accueil, renseignements) et de mettre en ½uvre la politique documentaire de la direction sur une partie du fonds.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250306001130-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieur bac + 2 métiers du livre, ou licence universitaire souhaitée, vous justifiez d'une expérience significative en médiathèque.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, mais avez également des connaissances solides sur les techniques de gestion documentaire.
D'un naturel dynamique, vous avez une appétence pour le domaine de la culture ainsi que la lecture.
Compétences métier :
* Utilisation des logiciels spécialisés de gestion documentaire
* Mise en ½uvre des techniques d'accueil du public,
* Maîtrise de la démarche de recherche documentaire,
* Application des techniques et normes d'indexation et de catalogage,
* Mise en ½uvre des techniques de classement des documents,
* Intérêt et connaissances dans les domaines de la musique, du cinéma et des arts.
* Connaissance de la culture littéraire, artistique et scientifique
Compétences transversales :
* Bon niveau informatique (Word, Excel, Canva, création de playlists en ligne)
* Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire
* Suivi budgétaire
* Création et mise en ½uvre d'animations,
Savoir être :
* Sens du service public et du travail en équipe
* Capacité d'écoute, esprit d'initiative
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Créativité et dynamisme
* Diplomatie
* Discrétion
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'exercice :
Médiathèque Jean Prévost & bibliothèques de quartier
Déplacements possibles dans les annexes de la ville.
Temps complet : 36 h 30 (en roulement sur 3 semaines avec 1 samedi de repos + 9 RTT)
du mardi au samedi (hors vacances été)
Avantages :
* Rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annuelle
* Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Carte de Médiathèque
* Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300¤ pour l'utilisation de transport doux.
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public. Poste ouvert sur une catégorie C.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire avant le 07 Avril 2024
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
tel : 04 26 10 12 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
