Agent de Bibliothèque - COMMUNE DE CROZON
Référence : O029250512000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crozon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire+régime indemnitaire de la collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir le public et entretenir les collections. Gérer les opérations de prêt et de retour et d'inscription des usagers. Gérer les collections, participer à la mise en oeuvre de la politique d'animation culturelle.
Accueillir, orienter et renseigner le public
* Assurer les inscriptions, les prêts et retours des documents
* Gérer les réservations (individuel, groupe)
* Renseigner, conseiller, guider le public dans ses recherches documentaires
* Surveiller les salles et accès, veiller à la sécurité des personnes
* Accueillir les groupes scolaires et centre de loisirs
* Préparer les sélections thématiques pour les groupes
* Expliquer la procédure et les conditions d'inscription
Alimenter, gérer et entretenir les collections documentaires
* Identifier les besoins de la population
* Acheter les documents en lien avec la responsable
* Assurer le traitement informatique de tous les documents (catalogage et indexation)
* Réaliser des bibliographies thématiques
* Mettre en valeurs les collections (sélections par thème, par collection...)
* Réaliser les opérations de désherbage
* Nettoyer, réparer et ranger les collections
* Préparer les revues et en assurer le suivi (élimination régulière)
Participer à la mise en ½uvre de la politique d'animation culturelle
* Participer à l'organiser des expositions, des évènements culturels en lien avec le fonds documentaire
* Assurer la communication des évènements (presse, site internet du réseau, blog...)
* Organiser la logistique des interventions
* Accueillir les groupes scolaires et faire vivre les animations
* Organiser les rencontres
Activités occasionnelles
* Participer aux réunions avec l'association
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Bonne culture générale, littéraire,
Caractéristiques socio-économiques des usagers de la bibliothèque et caractéristiques de la demande sociale à l'égard de l'établissement
Technique d'accueil et de secrétariat
Principes et procédures de rangement des collections
Techniques de classifications, d'indexations et d'inventaires documentaires
Sécurité ERP
Logiciel : Word, Excel, NTIC
SAVOIR FAIRE :
Accueillir un public diversifié
Renseigner et conseiller le public
Gérer le prêt informatisé
Prendre des initiatives
Communiquer
Travailler en équipe
Assurer une veille documentaire
Mettre en valeur des collections
SAVOIR ETRE :
Etre à l'écoute
Méthodique
Curieux
Rigoureux
Organisé
Soucieux de la bonne qualité du service rendu
CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
Organisationnelles et fonctionnelles :
Port de charges lourdes
Réglementaires :
Titulaire du permis B
Situation statutaire du poste :
Interne : Responsable de la bibliothèque, service comptabilité, Services Techniques Municipaux, Service Communication.
Externe : Usagers, Ecoles, Bibliothèque départementale, Bibliothèques extérieures appartenant au réseau.
À propos de l'offre
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Lettre de candidatures, CV et dernier entretien individuel à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de Crozon - BP 12 - 29160 CROZON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
