Agent de bibliothèque - CREIL
Référence : O060251212001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gérer les acquisitions jeunesse et participer au traitement des documents,
- Accueillir les publics et assurer la promotion de la lecture publique,
Prospection, développement, fidélisation des scolaires, des jeunes et de leurs familles.
Assure les fonctions de "technicien" au sein de la médiathèque en participant, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, à la constitution, à l'exploitation, à la mise ne valeur, à la conservation et à l'évaluation des collections de toutes natures, ainsi qu'à leur communication.
Profil recherché
Culture générale littéraire, artistique et scientifique.
Connaissance du système de gestion et d'information des bibliothèques avec utilisation du logiciel de la médiathèque .
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
