Agent de bibliothèque - en charge de la logistique - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052240926000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial ou adjoint territorial du patrimoine
Echelon 1 : 1 801,74 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 279,00 ¤
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA), sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission pilotage des services documentaires de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l'agent de bibliothèque - en charge de la logistique assure des missions logistiques et polyvalentes : livraisons dans le réseau des bibliothèques haut-marnaises, magasinage et manutention.
En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en ½uvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026.
Tâches confiées :
- livraison dans les bibliothèques
- enregistrement (prêt et retour), conditionnement et chargement de documents et supports d'animation
- équipement de documents et supports d'animation
- tri et rangement des documents
- gestion du départ du courrier du service
- participation aux réunions internes et à des groupes de travail
Missions ponctuelles :
- toute mission confiée par son responsable hiérarchique
- suppléance en cas d'absence d'agents de la mission gestion des collections
- entretien des véhicules du service
- participation au traitement des documents et supports d'animation retirés des collections (don, pilon)
- manutentions diverses pour la MDHM (préparation de salles, entretien du garage et escaliers extérieurs, déchetterie, petits travaux, etc.) et les bibliothèques (désherbage, réaménagement, etc.)
Profil recherché
Profil recherché :
? permis de conduire B
? aptitudes physiques (port de charges)
? aptitudes relationnelles et organisationnelles (travail en équipe et contact avec les bibliothécaires)
? communication (rendre compte, informer et orienter), sens du service public
? maîtrise de l'outil informatique (Orphée Nx, Pack Office, Teams)
Conditions d'exercice
? disponibilité sur la journée complète les jours de déplacements, sur l'ensemble du département
? anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l'organisation des tournées de livraisons
? disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service (1 à 5 fois par an, dont le weekend, en journée et/ou soirée)
Qui sommes-nous ?
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnementles secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance .
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-ma
À propos de l'offre
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Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/10/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
