Agent de bibliothèque - en charge de la logistique - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052250908000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels voir offre € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Adjoints territoriaux du patrimoine ou adjoints techniques territoriaux
Echelon 1 : 1 801,74 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 279,00 ¤
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA), sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission pilotage des services documentaires de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l'agent de bibliothèque - en charge de la logistique assure des missions logistiques et polyvalentes : livraisons dans le réseau des bibliothèques haut-marnaises, magasinage et manutention.
En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en ½uvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026.
Tâches confiées :
? Livraison dans les bibliothèques
? Enregistrement (prêt et retour), conditionnement et chargement de documents et supports d'animation
? Équipement de documents et supports d'animation
? Tri et rangement des documents
? Participation aux réunions internes et à des groupes de travail
Missions ponctuelles
? Réception de commandes
? Entretien des véhicules du service
? Gestion du départ du courrier du service
? Participation au traitement des documents et supports d'animation retirés des collections (don, pilon)
Profil recherché
Profil recherché :
? Permis de conduire B
? Aptitudes physiques (port de charges)
? Aptitudes relationnelles et organisationnelles (travail en équipe et contact avec les bibliothécaires)
? Communication (rendre compte, informer et orienter), sens du service public
? Maîtrise de l'outil informatique (Orphée Nx, Pack Office, Teams)
Conditions d'exercice
? Disponibilité sur la journée complète les jours de déplacements, sur l'ensemble du département
? Anticipation des congés, qui peuvent être contraints, en fonction de l'organisation des tournées de livraisons
? Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service (ponctuellement, dont le weekend, en journée et/ou soirée)
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale ½uvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
