Agent de bibliothèque - MAIRIE DE GIERES
Référence : O038250710001450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Partie intégrante de la Métropole et de l'agglomération grenobloise, Gières, est une commune d'environ 7 500 habitants abritant une partie du domaine universitaire.
Facile d'accès, elle dispose d'une gare ferroviaire et de toutes les commodités en matière de transport (tramway et bus). Attractive et dynamique, elle offre une large palette de services publics et bénéficie d'un fort tissu associatif proposant des activités très variées dans les domaines artistiques, sportifs, culturels....
Suite à une réorganisation, la commune de Gières recherche aujourd'hui un agent de bibliothèque pour travailler au sein de la bibliothèque municipale.
La bibliothèque municipale François-Mitterrand de Gières détient 66 000 documents et compte 1600 abonnés.
L'équipe est composée de 4 agents qui ont pour missions la mise à disposition et la médiation de livres, films, musique, auprès de tous les publics.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque, dans un esprit de dialogue et de collaboration, vous vous impliquerez dans l'accueil de tous les publics et dans les actions de développement de la lecture et de la culture ;
vous constituerez, communiquerez et mettrez en valeur les collections de toutes natures ; vous vous investirez, en appui, dans la construction d'animations destinées à faire vivre la bibliothèque au quotidien et travaillerez en lien avec les acteurs locaux (usagers, habitants, associations, professionnels partenaires...)
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des publics individuels en ouverture dans une démarche active « d'aller vers » :
Être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
- Prêts/retours, inscriptions
- Acquisition et traitement des collections d'une partie des documentaires adulte et jeunesse
- Suivi, analyse et évaluation de l'activité et de l'usage de la collection
- Médiation et valorisation des collections auprès du public : sélections,
- Organisation de la bourse aux livres annuelle
Poste à temps non-complet (60 %)
du mercredi au vendredi (semaine 1)
du jeudi au samedi (semaine 2)
Entretiens de recrutement à partir du 20 août
Profil recherché
- Connaissance du métier de bibliothécaire
- connaissances en bibliothéconomie
- bonne maîtrise de la lecture à voix haute
- maîtrise des outils numériques (bureautique, logiciel de gestion de bibliothèque, Internet)
DUT Métiers du Livres apprécié ou DU Médiat Assistant bibliothécaire
Expérience professionnelle appréciée
Savoirs-être
- qualités relationnelles avec tous les publics, goût pour la médiation
- sens du travail en équipe
- polyvalence, adaptabilité, disponibilité
- autonomie, prise d'initiative, créativité
- sens de l'organisation
- dynamisme
-curiosité
- devoir de réserve
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
13ème mois + participation employeur mutuelle + prévoyance
Merci d'adresser lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@gieres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
