Agent de bibliothèque - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074260126000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Commune de Saint-Julien-en-Genevois, la politique culturelle est placée au service des habitants pour contribuer à l’élaboration du vivre ensemble et au développement de la conscience citoyenne. A ce titre et dans ce cadre, la bibliothèque est un acteur important au développement de cette politique.
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque municipale, vous aurez pour missions principales :
Accueillir les publics :
• Informer, inscrire et orienter les usagers dans les collections ;
• Assurer le suivi des emprunts, retours, réservations et gérer les retards ;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers ;
• Mettre en place et animer des médiations autour du livre ;
• Veiller à rendre l’accès à la bibliothèque possible aux personnes à mobilité réduite.
Traiter les documents :
• Equiper les ouvrages ;
• Ranger les collections avant l’ouverture au public ;
• Procéder à la réparation de documents ;
• Préparer les documents pour les prêts inter bibliothèques;
• Traiter les nouveautés ;
• Mettre en valeur les documents et les « coups de cœur » ;
• Gérer et équiper le fond jeux de société.
Participer aux animations autour du livre au sein et hors de la bibliothèque :
• Participer aux animations jeunesse et adultes ;
• Participer à la promotion des animations (affichage ; médiation ; distribution des flyers ; etc.) ;
• Être le relai des inscriptions aux animations ;
• Être le référent médiation jeux de société ;
• Suivre les actions du réseau Bibliolien (« A vos livres » et « Talukoi »).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
35H00/semaine
HORAIRES Travail selon horaires d’ouverture de la bibliothèque jusqu’à 19h en semaine et samedi matin jusqu’à 13 heures.
Travail ponctuel en soirée et week-ends selon programmation d’animations.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire selon la grille des adjoints du patrimoine et des bibliothèques,
- Régime Indemnitaire (= indemnité mensuelle) : 285,92€,
- 13ème mois,
- Prime annuelle liée à l’entretien professionnel et au présentéisme de l’agent,
- Tickets restaurant,
- CNAS,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Amicale du personnel.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Formation aux métiers des bibliothèques souhaitée.
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Connaissance des enjeux et des politiques publiques liés à la lecture publique.
• Connaissance des principes et techniques de médiation en bibliothèque.
• Bonne connaissance des problématiques liées à l'accueil et la médiation en direction de tous les publics.
• Maitrise du logiciel de gestion des lecteurs et des documents (AFI Nanook) un plus.
• Maîtrise des outils informatiques pack office.
• Aisance relationnelle.
• Capacités d'écoute et d'analyse des besoins des publics.
• Sens du service public.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Vigilance à l'égard des personnes, des collections et du matériel.
• Rigueur et organisation.
À propos de l'offre
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PRET A NOUS REJOINDRE?
Candidature (CV+LM) avant le 25 février 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
