Agent de bibliothèque - MAIRIE DE VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Référence : O031260206000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-de-Lauragais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Villefranche-de-Lauragais recherche un agent de bibliothèque à temps non complet (28h hebdomadaire - Travail le samedi).
L'agent est placé sous l'autorité du responsable du pôle Vie Locale, en coopération avec l'autre agent de bibliothèque.
Les relations fonctionnelles s'exercent avec les autres services municipaux, les écoles ainsi que le Conseil Départemental.
Les missions sont les suivantes :
1. Accueil du public et des groupes :
-Conseiller le public dans ses choix et ses lectures
-Expliquer les règles de prêt et assurer la gestion des prêts
-Surveiller l’utilisation de l’équipement et veiller à la sécurité des personnes
-Assurer les inscriptions
-Gérer les courriers, réservations, demandes et réclamations
-Connaissance des publics fragiles (lien avec la Maison des Possibles)
2. Suivi administratif et gestion de l’équipement :
-Proposer le renouvellement des fonds et le choix d’animations
-Assurer le catalogage, l’estampillage, la cotation et le bon entretien des fonds
-Vérifier la conformité des commandes
-Assurer le rangement et l’organisation du fonds
-Collecter les notices bibliographiques
-Animer la démarche d’emprunt et de prêt de fonds avec les partenaires
-Gestion d'un fonds jeux de société et jeux vidéo
3. Entretien des documents:
-Équiper les documents (côtes, antivols, codes-barres, couverture)
-Assurer le suivi de l’état du fonds et les réparations
-Assurer la conservation des documents
-Assurer le nettoyage du fonds
-Gérer le stock de matériel et d’équipement
-Assurer les paramètres optimaux de conservation
4. Orientations documentaires et d’animation :
-Assurer la programmation du projet de service (fonds et animations)
-Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique d’acquisition
-Organiser les moments de lecture avec les partenaires, notamment les écoles
5. Communication interne et externe :
-Réaliser la communication sur les animations organisées au sein de l’équipement
-Mettre en valeur les fonds
Profil recherché
Une connaissance en jeux de société et en jeux vidéo serait appréciée.
Compétences Professionnelles :
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance du projet d’administration
Gestion du temps et des urgences, priorisation
Connaissances des gestes de premiers secours
Connaissance des normes de sécurité dans les ERP
Règles d’hygiène et de sécurité
Techniques d’accueil
Techniques de transmission orales et écrites, comptes rendus
Techniques de planification de projet
Connaissance de l’environnement territorial
Techniques informatiques
Compétences Relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Diplomatie
Autonomie
Ponctualité
Capacité d’écoute
Résistance au stress
Force de proposition, initiative
Capacité d’organisation et de planification
Discrétion professionnelle et confidentialité
Neutralité
Réactivité, engagement et implication
À propos de l'offre
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Curriculum vitae et Lettre de motivation obligatoires.
Selon votre situation, merci de fournir :
- Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
- Copie du dernier diplôme ou attestation de réussite à un concours
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
