Agent de bibliothèque - PRADES LE LEZ
Référence : O034241205001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prades-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque. Participe à la conception et à la mise en ½uvre d'installations et de services aux usagers.
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Conserve et assure la promotion des collections.
Accueillir, renseigner et orienter le public (physique et téléphonique)
- Faire appliquer le règlement de la bibliothèque (surveillance, règles de prêt,)
- Gérer les outils de copie mis à disposition du public
- Activités administratives
Sélectionner et enrichir les ressources documentaires
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Mettre à jour le catalogue en ligne
- Entretenir les collections (réparations, pilonnage, inventaires, désherbage)
- Gérer les demandes particulières des lecteurs (réservation de documents via la DDLL)
- Organiser le classement, la conservation des documents et définit les catalogues informatisés
Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
- Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
- Contribue à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploite les résultats de l'évaluation sur son domaine (rapport annuel)
- Contribuer à la définition d'un positionnement de l'établissement et de l'offre de services sur son domaine documentaire et/ou du secteur
- Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluation sur son domaine
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Rédiger un bon de commande ou un acte d'engagement
- Vérifier les factures et engager les procédures de paiement
- Instruire et suivre des dossiers de demande de subvention
- Tenir la régie de recettes
Promotion et communication de la médiathèque
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre d'une stratégie de communication
- Participer à la conception et réaliser des supports de communication (bulletin mensuel d'informations, site, réseaux et autres supports)
- Organiser des évènements et les animer
Profil recherché
Posséder une certaine culture littéraire (niveau Bac)
Techniques d'accueil, règles de communication
Organisation et activités des services
Techniques de régulation
Connaissance des caractéristiques des publics
Techniques de capitalisation et de classement de documents
Techniques de recherche d'information
Techniques de gestion de planning
Maîtrise de l'outil informatique
* Sens de l'organisation
* Force de proposition
* Adaptabilité
* Autonomie et pro action
* Savoir travailler en équipe (bénévoles)
* Savoir communiquer
* Être rigoureux, ordonné et organisé
* Être à l'écoute, disponible
À propos de l'offre
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Merci de transmette à l'adresse mail suivante lettre de motivation et CV, ainsi que les 3 derniers bulletins de salaire et entretien professionnel de l'année à :
drh@prades-le-lez.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
