Agent de bibliothèque - Référent jeunesse - VERSON
Référence : O014241211001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales
Sous l'autorité directe de la Directrice de la Bibliothèque
- Référent fiction jeunesse :
* Veille documentaire, achat, réception des ouvrages, suivi du budget, catalogage, mise en valeur des nouveautés et du fonds
- Référent bande-dessinée :
* Veille documentaire, achat, réception des ouvrages, suivi du budget, catalogage, mise en valeur des nouveautés et du fonds
-Référent Bibliothèque du Calvados : suivi des navettes, réservations et échanges
- Référent Publics jeunes et spécifiques :
* Accueil des classes (création d'activités, mise en place, accueil, animation, suivi des projets)
* Conception et animation des séances Bébés lecteurs
* Accueil du FAM
- Suivi des réservations et des relances
- Mandataire suppléant de la régie de recettes de la bibliothèque
- Suivi des activités des bénévoles
Logiciel de gestion de bibliothèque (Orphée), logiciels bureautiques, internet
Matériel de bibliothèque (chariots, liseuses...)
Photocopieur
Permis B souhaité
Horaires du poste
Temps plein (35h)
Travail un samedi sur deux
Travail possible en soirée et week-end
Interlocuteurs
Directrice de la Bibliothèque
Equipe de la bibliothèque et bénévoles
Services municipaux, centre de loisirs, services périscolaires
Ecoles, collège, RAM, IME, FAM
Bibliothèque du Calvados, libraires
Associations, auteurs, artistes
Elus municipaux
Profil recherché
Maitrise de la bibliothéconomie
Bonne aptitude à l'accueil des publics
Connaissance des publics
Bonnes connaissances de la production de la littérature jeunesse et de la bande-dessinée, et du monde de l'édition en général
Bonnes compétences à mettre en place des animations à destination des plus jeunes et des classes
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel...) et des logiciels de bibliothèque (Orphée)
Rigueur
Capacité à être force de propositions, appétence pour l'innovation
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en transversalité
Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à la mairie de Verson, 29 rue de l'Eglise 14790. (service RH)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/02/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
