Agent de bibliothèque - spécialité jeunesse (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090250401396087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Action Culturelle, les bibliothèques de la Ville répondent aux besoins du public en matière de culture, de formation, d'information et de loisirs en assurant la diffusion, le prêt et la médiation de supports culturels et en proposant un calendrier d'actions culturelles variées.
Dans ce cadre, l'agent de bibliothèque - spécialité jeunesse accueille, oriente et conseille le public.
* assure les enregistrements de prêts et de retours des documents
* accompagne les usagers dans l'utilisation d'Internet et des ressources numériques
* participe à la gestion et la mise en valeur des fonds, en particuliers de sa spécialité
* participe aux projets d'actions culturelles et éducatives dans et hors-les-murs, de l'élaboration à l'animation
* participe et anime l'accueil de groupes
* est associé à différents groupes de travail sur des sujets transversaux : politique de l'accueil, politique documentaire, action culturelle...
* peut intervenir ponctuellement sur l'ensemble des bibliothèques du réseau
Profil recherché
* diplôme ABF (auxiliaire de bibliothèque) ou équivalent apprécié
* expérience en bibliothèque bienvenue et intérêt pour les supports culturels
* connaissance et/ou pratique du secteur Jeunesse - de la petite enfance aux adolescents (publics et contenus)
* sens du contact, goût pour l'accueil du public
* maîtrise de l'outil informatique
* rigueur dans la réalisation des missions
* capacité d'animation, de médiation, dynamisme, curiosité et ouverture d'esprit
* intérêt pour les évolutions du métier
* horaires de travail actuels : du mardi au samedi et évolutions possibles selon les nécessités d'ouverture au public
* manutention répétée
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/06/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
