Agent de bibliothèque, chargé technique de collections patrimoniales F/H - COMPIEGNE

Référence : O060250605001050

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Compiègne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Compiègne recrute un agent de bibliothèque, chargé technique des collections patrimoniales, pour son réseau composé de 3 bibliothèques :

La bibliothèque Saint-Corneille, bibliothèque principale à dimension patrimoniale (bibliothèque municipale classée)
La bibliothèque Jacques Mourichon, bibliothèque proche des quartiers populaires
La bibliothèque Bellicart, bibliothèque de quartier offrant des services spécifiques

Missions :

Sous l'autorité de la responsable du service Patrimoine, l'agent sera chargé des missions suivantes :

Comme membre de l'équipe Patrimoine :

Dépoussiérer l'ensemble des équipements de la salle patrimoniale et des magasins (étagères, meubles, sols)
Assurer la conservation des fonds patrimoniaux (réserve précieuse, imprimés, presse ancienne, documents photographiques, estampes, affiches, cartes, plans) par une surveillance régulière et un nettoyage ciblé sur les livres et remplir les relevés climatiques de la salle patrimoniale
Gérer les collections de périodiques patrimoniaux (inventaire, bulletinage, dépouillement, conservation)
Accueillir les chercheurs et répondre à leurs demandes
Participer aux éventuelles expositions (en interne ou externe) et animations patrimoniales (internes ou Nationales)
Contribuer au plan de sauvegarde d'urgence des collections

Comme membre de l'équipe du service public :

Accueillir, renseigner, informer et orienter le public en fonction des plannings fixés par les responsables du planning
Présenter les ressources documentaires et les services des Bibliothèques
Accompagner les usagers dans l'utilisation des bornes de prêt/retour
Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents en s'assurant de leur intégrité
Prendre les mesures nécessaires à la sécurité des personnes et des biens, en lien avec les autres bibliothécaires et médiateurs présents
Bulletiner les périodiques

Comme membre de l'équipe de l'Équipement (provisoirement)

recevoir, pointer, vérifier les commandes des documents à leur arrivée
réaliser les étiquettes
équiper les documents (tampons, couvertures plastiques, étiquettes à coller)
effectuer les petites réparations des documents légèrement détériorés


Environnement / conditions de travail :

Travail du mardi au samedi, dont deux jours jusqu'à 19h
37h30 + RTT
Déplacements fréquents d'un site à l'autre

Profil recherché

Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance de l'environnement professionnel des bibliothèques
Intérêt marqué pour les documents des bibliothèques patrimoniales
Intérêt pour les services publics culturels
Maîtrise des outils informatiques et des moteurs de recherche
Aisance dans le travail manuel
Culture générale
Capacité d'écoute et de dialogue, sens du relationnel
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Organisation et rigueur

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessus.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/07/2025
  • Bibliothécaire

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