Agent de bibliothèque et de centre documentaire - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250704001653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Traite les collections documentaires (récupération de notices, équipement, classement)
Assure la gestion du fonds DVD (récupération des notices, équipement, classement)
Entretien des collectes
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Récupération des notices des documents et des DVD, équipement, classement
Entretien des collections
MISSIONS COLLECTIVES :
Équipement, Classement, Nettoyage des rayonnages du magasin - Désherbage des collections
Sélection des titres pour les dépôts, pour accompagner les expositions. Sélections thématiques autres
Participation aux animations
Accueil téléphonique en cas de besoin
Tournées
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec la directrice de la BD, avec les bibliothécaires et les autres agents de la bibliothèque.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Autres agents de la collectivité
SPÉCIFIQUES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Déplacements possibles (activités hors-les-murs, bibliothèques du réseau)
Poste ouvrant droit à la NBI : Non
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR:
Règlement intérieur, charte et procédures de la bibliothèque
Conservation et restauration
Normes de sécurité des établissements et lieux recevant du public
Bibliothéconomie (technique et normes de catalogage et de classement)
Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
Techniques rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE :
Assurer les conservation courante des documents
Équiper les documents de cote, antivol, code barre, couverture, etc
Nettoyer les livres et les documents multimédias
Ranger et organiser les documents les documents
Repérer et signaler les documents en mauvais état
Assister les usagers des la recherche et la gestion de l'information en ligne
Expliquer la procédure et les conditions d'inscription, les règles de fonctionnement du prêt
Identifier et gérer la demande des usagers
Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication
SAVOIR ÊTRE:
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie
Faire preuve de pédagogie et mettre à la portée de l'autre son propos et son savoir
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
