AGENT DE BIBLIOTHEQUE ET DE MEDIATHEQUE - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974250324000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du site, gère les dossiers selon ses compétences, effectue le travail seul et assiste le responsable dans l'organisation du service.
Accueillir le public,
Informer et orienter le public en ce qui concerne les espaces de la Médiathèque et les collections,
Enregistrer les transactions des documents,
Contrôler l'état matériel des collections,
Nettoyer, ranger et classer les documents,
Assurer une surveillance des espaces publics,
Veiller à l'application des règles de sécurité et du rangement de la Médiathèque,
Participer à la mise en place des collections,
Répondre aux demandes d'accueil des enseignants et des animateurs,
Organiser le planning d'accueil des classes et des groupes,
Concevoir et réaliser des animations pour les classes et les groupes enfants et adultes,
Accueillir les classes et les groupes.
Activités spécifiques :
Participer à la sélection des ouvrages pour les acquisitions,
Cataloguer, coter,
Participer à la promotion des collections,
Participer à l'organisation d'activités culturelles,
Participer aux actions de communications relatives aux animations (affiches, courrier),
Equiper et réparer les livres.
Profil recherché
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Connaissance dans le domaine du livre, de la lecture et des Médiathèques
Connaissance en bibliothéconomie
SAVOIR-FAIRE :
Utiliser le logiciel de gestion de la Médiathèque
Connaître les collections de la Médiathèque
Mettre en ½uvre les techniques d'équipements et de répartition des documents
Classer et localiser les documents
Régler les rayonnages
Manipuler un document avec précaution
Coter, cataloguer, indexer
Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
Expliquer la procédure et les conditions d'inscription
Gérer les litiges et/ou conflit avec les usagers
Effectuer une recherche documentaire dans les rayons et dans le catalogue
Concevoir et mettre en ½uvre des animations pour enfants
Lire à haute voix et conter devant un public
Mettre en ½uvre les techniques d'équipement et de répartition des documents
Savoirs socioprofessionnels :
Bonne tenue
Sens des relations
Esprit d'équipe
Polyvalence
Rattachement hiérarchique :
L'agent est placé sous la responsabilité du responsable de la Médiathèque
Relations professionnelles internes ou externes :
L'agent à des relations régulières avec :
- son responsable
- ses collègues
- les usagers, les enseignants, les animateurs
Niveau de délégation ou d'autonomie :
L'autonomie de l'agent est limitée à l'exécution
Il met en ½uvre après consultation du supérieur :
- exposition de livres
- affiche, courrier
À propos de l'offre
-
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
