Agent de bibliothèque Gestion des Collections f/h - Commune d'Avignon

Référence : O084241031000898

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Avignon
Domaine : Lecture publique et documentation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS

Accueillir, informer, orienter le public
Participer à la conservation et à la gestion des collections en vue de leur consultation

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer l'accueil et la médiation des publics

- Accueillir, orienter, conseiller et renseigner les usagers
- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations
Concevoir et assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées...) et de médiation numérique auprès des particuliers ou des groupes, sur la section et hors les murs
- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité

Participer à la gestion documentaire

- Distribuer des fournitures d'équipement sur le réseau
- Assurer le traitement matériel des dons
- Mettre en ½uvre des dépôts de documents inter-localisations
- Reclasser les documents en salles
- Mettre en place des nouveautés et des tables thématiques
- Assurer la médiation des collections tous supports
- Effectuer des opérations de réaménagement des salles
- Effectuer le récolement et refoulement des collections
- Effectuer des suggestions d'acquisitions de fonds documentaires

Participer à la gestion des collections au niveau du réseau

- Gérer les collections en magasin pour mettre en ½uvre la navette documentaire
- Participer, le cas échéant, à la Bibliothèque Itinérante
- Participer, le cas échéant, aux opérations de réaménagement des magasins et de la réserve active

Profil recherché

COMPETENCES EXIGEES

Savoirs
- Modalités de description et de signalement des documents
- Principes de classement (Dewey), Recherche documentaire, Chaîne documentaire
- Collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt
- Outils numériques, bureautiques et informatiques
- Cadres législatif et règlementaire des établissements recevant du public

Savoir-faire
- Accueillir, renseigner et orienter
- Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
- Communiquer, diffuser des informations
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Partager des savoir-faire et des outils dans un objectif commun

Savoir-être
- Sens du service public
- Consciencieux, Rigoureux
- Autonome
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes : Cadres et agents des bibliothèques
Externes : Partenaires des bibliothèques, usagers

CONDITIONS D'EXERCICES

Conditions d'accès :
Qualification dans le domaine bibliothéconomique souhaitée

Horaire :
- Temps non complet 50%/ 37h30 heures sur 2 semaines
- Du mardi au samedi - 75h sur 2 semaines - Présence obligatoire 1 samedi sur 2
- Planning entre 08h30 et 19h15 avec 4h de vacation minimum/jour
- Travail ponctuel en soirées pour des animations

Lieu :
- Bibliothèque CECCANO - 2 bis, rue Laboureur - 84000 AVIGNON
- Ponctuellement : autre point du réseau des bibliothèques, actions de médiation hors les murs

À propos de l'offre

  • Les candidatures doivent être adressées avant le 30 novembre 2024
    à l'attention de Madame Gersende CONSTANTIN
    Directrice du Pôle Ressources Humaines
    1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
    ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 30/11/2024

  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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