Agent de bibliothèque (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006241015000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Bibliothèque Louis Nucéra, de la Direction des Bibliothèques et de La lecture publique, DGA Culture et Patrimoine, le service transversal - Développement du numérique accueille, informe et oriente le public. Il participe à la conservation et à la gestion des collections en vue de leur consultation.
En qualité Agent de bibliothèque, vous devrez concilier des missions de service public et des missions de travail interne demandant d'importantes compétences professionnelles.
Vous serez en charge de :
- Assurer l'accueil des publics ;
- Enregistrer les transactions et communiquer les documents ;
- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics ;
- Contribuer à la médiation des publics ;
- Participer à l'évaluation relative à l'accueil des publics ;
- Participer à la régie en tant que régisseur suppléant (sous condition d'un arrêté nominatif individuel) ;
- Coordonner la structuration du catalogue de la BMVR ;
- Mettre en place les différentes solutions pour enrichir le catalogue ;
- Assurer la formation des personnels au catalogage et à l'utilisation des outils professionnels pour son enrichissement ;
- Organiser et suivre les opérations de récolement ;
- Participer à l'ensemble des projets touchant au système d'information et aux ressources électroniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241015000219-agent-bibliotheque-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière culturelle.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : DUT Métiers du Livre ou parcours ABF souhaitable.
Compétences :
- Avoir une bonne connaissance en informatique générale et en technologies de l'information et de la communication ;
- Avoir des connaissances en outils d'analyses statistiques ;
- Avoir la maîtrise des principaux outils de bureautique (maîtrise de la Suite Office Microsoft, traitement de texte, tableur, présentation et de leurs équivalents en logiciel libre), PAO et de gestion de contenus Internet ;
- Avoir la maîtrise de la messagerie Outlook ;
- Avoir des notions sur la gestion de parc informatique ;
- Avoir des connaissances de base en téléphonie ;
- Avoir des notions de base sur la protection des données personnelles au sein de la collectivité ;
- Avoir des notions sur les nouveaux outils numériques (liseuses, tablettes, TBI, logiciels didactiques et pédagogiques, etc) ;
- Avoir une bonne connaissance des bibliothèques et un attrait pour le livre et la lecture ;
- Connaître les principes en matière de classement (Dewey) ;
- Connaître les principes de la recherche documentaire ;
- Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.
Savoir-faire :
- Connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt ;
- Avoir la capacité de former au numérique des personnes ou des groupes ;
- Avoir la capacité à se former aux évolutions des progiciels et des supports informatiques ;
- Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents ;
- Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d'atteindre des objectifs communs.
Qualités requises :
- Avoir un attrait pour le livre et la lecture ;
- Avoir de bonnes connaissances informatiques ;
- Être pédagogue ;
- Être rigoureux et consciencieux ;
- Être autonome dans le travail et faire preuve d'initiative ;
- Savoir respecter des délais ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Réactivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
